Como iniciar uma agência de recrutamento: começando um novo negócio?

Aprender como abrir uma agência de recrutamento, também conhecida como agência de empregos ou agência de empregos, requer o desejo de ser aquele que ajuda as pessoas a procurarem empregos e auxilia os empregadores em suas necessidades de pessoal. Um recém-formado ou qualquer indivíduo em busca de uma nova posição pode postar seu currículo em uma agência de recrutamento. Um consultor de recrutamento irá então comparar as qualificações do candidato com as ofertas de empregos de vários empregadores. Dessa forma, a agência lucra tanto com o requerente quanto com o empregador. Se você pretende abrir sua própria agência de recrutamento, primeiro determine em que setor gostaria de se especializar. Você se concentraria em recrutamento de vendas, recrutamento de construção, recrutamento médico, recrutamento de TI ou recrutamento geral?

1. Crie um plano de negócios para sua agência de recrutamento. Um plano de negócios é uma ferramenta essencial para ajudá-lo a organizar e operar sua agência de recrutamento. Ele basicamente contém suas metas e objetivos, missão, análise de mercado, estratégias de vendas e marketing, preços, estratégias de promoção e distribuição, incluindo onde você está montando seu negócio. Isso o ajudará a determinar se o empreendimento é ou não financeiramente viável em primeiro lugar. Se for, você pode buscar sua empresa de forma construtiva e administrá-la de forma eficiente com estratégias cuidadosamente estruturadas refletidas em seu plano de negócios, que você precisará monitorar regularmente para otimizar seu progresso. Se você precisar de ajuda para começar com seu planejamento, o modelo SCORE para o sucesso nos negócios é um parceiro de negócios de recursos da US Small Business Administration (SBA), que fornece modelos de negócios e aconselhamento empresarial gratuito para iniciantes.
2. Começar um novo negócio sempre significa precisar de financiamento, a menos que você seja rico de forma independente ou tenha uma grande economia. Bom para você se você puder fornecer fundos suficientes diretamente de sua conta pessoal. Se, no entanto, você não tiver os meios financeiros adequados para abrir sua agência de empregos e sua família e amigos também não puderem lhe emprestar suporte financeiro, você precisa considerar o financiamento de bancos, investidores e até fundos de caridade. As instituições financeiras e investidores experientes também podem fornecer conselhos comerciais e ajudá-lo a ampliar sua rede. O que for adequado à sua condição, certifique-se de ter estudado cada opção e de entender os termos de reembolso antes de fechar um negócio.

   

3. Pesquise sua competição. Ao iniciar um novo negócio, certifique-se de não colocar seus preços fora do mercado, então verifique as taxas atuais ou taxas de serviço de empregos existentes ou agências de colocação de empregos. Saiba que tipo de serviços eles oferecem e pense em como você pode tornar sua agência diferente e mais favorável. As estratégias que você cria para atrair clientes para o seu negócio são, obviamente, refletidas no seu plano de negócios.
4. Conheça todas as questões legais e documentação relativa ao início e funcionamento de uma agência de empregos ou agências de recrutamento de empregos. Nunca comece seu negócio sem as licenças e autorizações necessárias. Considere a contratação de um advogado de negócios para ajudá-lo a cumprir todos os requisitos federais ou estaduais. Seu advogado também o ajudará a identificar suas obrigações como proprietário de uma agência de recrutamento. Da mesma forma, é muito importante entender os direitos trabalhistas de seus trabalhadores ou recrutas, que incluem salários, deduções no pagamento e horas de trabalho, entre outros, portanto, é melhor ter um advogado para cuidar desses assuntos.

Você deve ser claro em seus motivos, objetivos e implementação ao iniciar sua própria agência de recrutamento. As agências de colocação de empregos podem ser recompensadoras, além de frustrantes. Você tem uma grande concorrência com outras agências de recrutamento de empregos, então você precisa descobrir o que o fará se destacar na multidão. Para manter sua empresa competitiva, é uma boa ideia fazer aulas on-line periodicamente sobre as mais recentes inovações de negócios.