Como redigir uma declaração de competência para um currículo?

Construir um currículo baseado em competências permite que você se diferencie dos outros candidatos. Estudos têm mostrado que os candidatos que usam currículos baseados em competências aumentam suas chances de obter uma entrevista em 30%. Incluir declarações de competência em seu currículo é a melhor maneira de apresentar sua adequação para o cargo para o qual está se candidatando. Ele permite que você se posicione claramente diante do empregador, dando-lhe a capacidade de alinhar suas habilidades e aptidões às necessidades da empresa.

Declarações de competência eficazes

As declarações de competência são relatos concisos de situações que retratam as habilidades, atitudes e realizações do candidato relevantes para o cargo que está sendo solicitado. Este artigo fornecerá dicas simples sobre como reunir declarações de competência eficazes para ajudá-lo a aumentar suas chances de conquistar o cargo desejado.

• Crie uma lista de suas habilidades. Comece o processo com introspecção. Avalie as experiências e treinamentos que você adquiriu em seus empregos anteriores. Faça uma lista abrangente de competências relacionadas ao trabalho e comportamentais que você possui. Isso lhe dará uma perspectiva clara de si mesmo, fornecendo materiais integrados para apresentar em suas declarações.
• Dedique um tempo para entender o anúncio de emprego. Os anúncios de empregos contêm informações valiosas sobre o que o empregador está procurando. Analise as qualificações e habilidades exigidas pelo cargo. Fique atento a adjetivos relativos a comportamento, atitude e ética de trabalho. Tome nota dessas coisas e considere-as ao escrever suas declarações.
• Alinhe suas habilidades com as demandas da posição. Reveja a lista de suas habilidades e requisitos para o cargo. Correlacione habilidades que atendam à demanda do empregador e apresente-as em declarações breves e diretas. Tente enfatizar algumas das qualidades mais comuns desejadas pelos empregadores, como iniciativa e entusiasmo, um olhar atento para os detalhes, habilidades de liderança, habilidades de comunicação, resiliência em meio à pressão e capacidade de trabalhar em equipe.
• Inclua situações e realizações específicas. Certifique-se de fazer backup de suas declarações de competência com realizações mensuráveis. Descreva a situação ou o problema em que você exerceu suas competências e indique detalhes sobre o resultado. Use verbos fortes que impliquem a contribuição direta de suas competências na aquisição da conquista. Esta é uma ótima maneira de apresentar suas habilidades e mostrar que você é voltado para resultados.
• Revise suas declarações cuidadosamente. Certifique-se de que não haja erros em suas declarações de competência. Verifique se há erros comuns de ortografia, gramática e formatação. Leia suas declarações em voz alta para garantir que a construção da frase não seja inadequada e seja facilmente compreensível. Suas declarações devem ser sinceras e profissionais, mas não muito pesadas.

Se você está tendo dificuldade em identificar suas competências, aqui estão alguns rótulos comuns que você pode usar: orientação para resultados e serviços, pensamento conceitual e analítico, gerenciamento de projetos, trabalho em equipe, consciência organizacional, liderança, apresentação e habilidades de comunicação.

Escrever declarações de competência é como criar uma marca para você mesmo. Essas declarações, por mais breves que sejam, apresentam de maneira eloquente um resumo de sua qualidade geral como candidato. Não se apresse em construir essas instruções, pois elas podem determinar o resultado de sua aplicação.