Um erro que muitos candidatos a emprego cometem é esquecer o propósito de uma carta de apresentação e um currículo.
Sua carta de apresentação é a primeira coisa que um possível empregador vê, por isso é crucial que prenda a atenção dele e nunca o deixe ir. Existem duas escolas de pensamento sobre o comentário de abertura de uma carta de apresentação: alguns defendem a abertura com uma pergunta retórica ou um comentário engraçado para chamar a atenção, enquanto outros consideram esse tipo de coisa pouco profissional. Não é uma boa tática para a maioria das pessoas, porque pode sair errada. Considere esta abordagem apenas se você estiver se candidatando a uma posição muito criativa. Caso contrário, atenha-se ao óbvio; descreva para qual emprego você está se candidatando e onde você viu o anúncio, se aplicável. Dessa forma, não há jogo de adivinhação para a pessoa que lê sua carta.
Posição de professor
Nos próximos parágrafos, destaque os pontos que o tornam perfeito para este trabalho. Pode ser seu histórico de trabalho, seus diplomas ou certificações, suas habilidades ou uma combinação dessas coisas. Mas se você está se candidatando a uma posição de professor, por exemplo, a carta de apresentação não é o lugar para observar que você é um soldador certificado - a menos que você vá ensinar soldagem.
Supondo que sua carta de apresentação esteja bem elaborada, o potencial empregador ou gerente de contratação obterá seu currículo.
O fechamento deve deixar claro que você está muito interessado em conversar mais com o funcionário em potencial sobre como você pode ajudar a empresa dele. Um erro que muitos candidatos a emprego cometem é esquecer o propósito de uma carta de apresentação e um currículo. Não é para garantir o emprego; em vez disso, seu objetivo é garantir uma entrevista. Portanto, certifique-se de pedir uma entrevista!
Outras dicas que irão acelerar sua carta de apresentação:
Dirija-o a uma pessoa específica. Se possível, pesquise quem está analisando os currículos e tomando a decisão de contratação para o cargo que você deseja. Às vezes, essa informação estará no anúncio, mas se não, não tenha medo de fazer um pequeno trabalho de detetive. Geralmente, é tão fácil quanto ligar para a empresa e simplesmente perguntar!
Não imprima uma carta de apresentação de tamanho único. Você deve personalizar sua carta completamente para a empresa e o emprego que está procurando.
Concentre-se neles. É tentador descrever em sua carta de apresentação o que você deseja do trabalho ou da empresa - progredir em sua carreira, aprimorar seu conjunto de habilidades ou assegurar um cargo melhor. Mas as empresas querem saber o que você pode fazer por elas. Estruture sua carta de modo que liste os talentos e a experiência que você traz para a mesa. Haverá tempo mais tarde para conversar sobre o que você estará ganhando com o negócio.
Deixe-os saber que você fez sua lição de casa. Inclua pelo menos um fato sobre a empresa em algum lugar de sua carta. Por exemplo: "Embora a Empresa X tenha obtido um valor impressionante de 3,70 milhões de euros em vendas no último trimestre, acredito que minhas habilidades de marketing podem ajudar a Empresa X a obter resultados ainda melhores no próximo trimestre."
Limite suas palavras. Muito poucas cartas introdutórias devem ocupar mais de uma página. Os empregadores em potencial são como todo mundo: eles são mais propensos a ler uma carta concisa de quatro parágrafos do que uma carta assustadora de oito parágrafos.
Não refaça o conteúdo do seu currículo. Supondo que sua carta de apresentação esteja bem elaborada, o potencial empregador ou gerente de contratação obterá seu currículo. No máximo, destaque os dois ou três aspectos mais impressionantes de seu currículo para dar ao empregador uma amostra do que está por vir.
A estética é importante. Imprima sua carta de apresentação em papel de alta qualidade em branco ou esbranquiçado (certifique-se de que corresponda ao seu currículo) e não a grampeie ou dobre.
Prova e prova novamente. Nada desanima um potencial empregador ou gerente de contratação como uma carta de apresentação com erros ortográficos ou gramaticais. Você pode pensar que está limpo se usar o corretor ortográfico do seu computador, mas isso não o salva de erros como confundir "afeto" e "efeito", por exemplo. Depois de revisar sua carta duas vezes, peça a um amigo geek para revisar também.
Não os faça adivinhar. No final da sua carta, inclua o (s) número (s) onde você pode ser encontrado se eles precisarem de mais informações - ou se eles quiserem (com sorte!) Agendar uma entrevista. Sem dúvida, você incluirá seu número de telefone em seu currículo, mas deseja que seja o mais fácil possível para a empresa entrar em contato com você.
