À medida que os candidatos a emprego circulam e o dia passa, os representantes da empresa recebem muitas das mesmas perguntas: "Quando você está contratando?"
As feiras de empregos oferecem uma grande oportunidade para networking de negócios. Onde mais você pode encontrar um grupo de empregadores, todos em uma sala, querendo falar com você? Mas antes de começar a fazer contatos em uma feira de empregos, esteja preparado. Esta pode ser sua melhor chance de entrar no mercado com a empresa para a qual você realmente deseja trabalhar. Aqui estão algumas coisas que você deve ter em mente ao criar uma rede para alcançar o sucesso.
Networking tem tudo a ver com encontrar um tomador de decisões, fazer com que essa pessoa se lembre de você e - no final das contas - contrate você. Para isso, o primeiro passo que você deve dar se quiser ter sucesso em fazer networking na feira de empregos é vestir-se para o papel. Você entrará em contato com pessoas de recursos humanos, gerentes e talvez até mesmo proprietários, e deseja que essas pessoas saibam que você leva sua carreira a sério. Mesmo que você veja muitos participantes vestidos casualmente, se você realmente deseja causar uma impressão favorável, deve usar trajes profissionais de negócios. Fique acima da multidão.
Esteja preparado para se representar e se vender. Se você pretende "fechar o negócio", precisa de ajudas de vendas adequadas. No topo da lista de ferramentas para ajudá-lo a se vender está o seu currículo. Certifique-se de ter um currículo de qualidade e muitas cópias para distribuir ao falar com vários representantes da empresa. Mas algo que muitas pessoas não têm é um cartão telefônico ou um cartão de visita. Este cartão simplesmente precisa ter seu nome e informações de contato e ser simples, de bom gosto e profissional. Como os representantes da empresa não costumam ver os candidatos a emprego com cartões de visita, essa é uma boa maneira de causar uma impressão memorável e também de iniciar uma conversa.
Para isso, o primeiro passo que você deve dar se quiser ter sucesso em fazer networking na feira de empregos é vestir-se para o papel.
Faça perguntas ponderadas e inteligentes. À medida que os candidatos a emprego circulam e o dia passa, os representantes da empresa recebem muitas das mesmas perguntas: "Quando você está contratando?" e "Quantas vagas você tem disponíveis?" ou pior ainda, "O que sua empresa faz?" ou "Quanto paga esta posição?" Os recrutadores estão basicamente "garimpando ouro" nas feiras de empregos. Eles sabem que vão vasculhar muita sujeira para encontrar essas poucas pepitas. Seja a pepita. Faça perguntas que mostrem que você fez sua lição de casa ou que mostre seu entusiasmo em trabalhar para eles. Faça perguntas como: "Como você está posicionado para lidar com os rápidos avanços tecnológicos que ocorrem no mercado de hoje?," "Que características você procura na pessoa que contrata para preencher esta posição? "Ou" Seu a declaração de missão da empresa é ___; como a posição que você está ocupando ajuda a cumprir essa missão?”Mostre interesse, conhecimento e habilidade em suas perguntas e cause uma ótima impressão.
Faça um amigo. Sejamos realistas, as pessoas contratam pessoas que acham que se encaixam no resto da equipe. Nenhuma empresa quer um "gênio puro" que não consegue se dar bem com seus colegas de trabalho. Isto é uma receita para o desastre. Quando você envolve o representante da empresa em uma conversa que constrói harmonia, você começa a ganhar essa pessoa para o seu lado. Lembre-se de que, todo o resto sendo relativamente igual, as pessoas contratam pessoas de quem gostam. Na verdade, mesmo que tudo o mais seja um pouco desigual, com você na ponta mais leve da balança, as pessoas ainda contratam pessoas de quem gostam. Você deve seguir o conselho de Dale Carnegie e "fazer amigos e influenciar pessoas".
Acredite ou não, se você seguir esses passos simples, estará atendendo a mais de 85% dos candidatos na feira de empregos.
Dicas rápidas:
Obtenha um cartão de visita ou um cartão telefônico (consulte o link da barra lateral).
