À medida que a economia começa a se recuperar, vagas vagas começam a aparecer nos painéis de empregos e em anúncios de procurados. Isso é especialmente verdadeiro para a gigante de suprimentos de construção, Lowes. Lowes está experimentando seu aumento usual nas vendas devido a projetos de paisagismo e remodelação que normalmente ocorrem no verão. Além disso, o mercado imobiliário teve alguns ganhos, especialmente na arena da nova casa. Candidatar-se a qualquer emprego não é fácil e, com cada vez mais concorrência para cada emprego disponível, como você pode ter certeza de que sua candidatura está sendo notada pelos gerentes de contratação? Saiba como se destacar em seu formulário de emprego para a Lowes com essas dicas.
- Inscreva-se pessoalmente: hoje em dia, a maioria das inscrições de emprego é preenchida em um quiosque online. O processo é o mesmo como se você estivesse preenchendo um formulário em papel. A boa notícia é que é mais fácil corrigir erros eletronicamente. A má notícia é que se você estiver preenchendo o formulário no local da loja, você terá que se certificar de que possui todas as informações relevantes em sua posse, pois não será capaz de sair para encontrar datas de emprego anteriores ou outras informações que você possa precisar para seu aplicativo.
- Preencha o formulário por completo: Uma das regras fundamentais para o preenchimento de um formulário de emprego é garantir que cada linha contenha algo. Se uma determinada pergunta não se aplica a você, reserve um tempo para declarar "não se aplica" em vez de deixar espaços em branco. Essa prática mostra à empresa que você presta atenção aos detalhes e à integridade, características muito valiosas em um funcionário em potencial.
- Faça contato pessoal: se for possível, tente falar com um dos gerentes de contratação antes de sair. Isso permite que eles coloquem um rosto com um nome e dá a você a oportunidade de causar uma primeira impressão. Muitas vezes, os gerentes de contratação farão apenas análises superficiais das muitas inscrições enviadas ao decidir quem chamar para uma entrevista. Conhecê-los pessoalmente pode lhe dar uma vantagem sobre a concorrência.
- Pesquise a empresa: essa tática será especialmente útil quando se trata de entrevistas. Os gerentes de contratação ficam impressionados quando você pode demonstrar o que pode fazer pela empresa, e a única maneira de fazer isso é entender o que a empresa faz e quais são suas filosofias.
Embora essas dicas sejam ótimas para se aplicar a qualquer empregador de varejo ou orientado a serviços, é o que Lowes está procurando especificamente. Usar essas dicas ao se candidatar a uma vaga na Lowes garantirá que você tenha a melhor chance de conseguir um novo emprego.
