Um dos melhores recursos em sua busca por um novo emprego é um recrutador profissional, também chamado de headhunter.
Um dos melhores recursos em sua busca por um novo emprego é um recrutador profissional, também chamado de headhunter. E apesar de um equívoco comum, headhunters não são apenas para executivos; eles recrutam todos, desde motoristas de caminhão até médicos. As empresas com vagas abertas muitas vezes recorrem a recrutadores para economizar muito tempo e esforço, portanto, os headhunters podem estar procurando por alguém exatamente como você agora. Se seguir as dicas abaixo, você se colocará automaticamente à frente de muitos outros candidatos, porque a maioria das pessoas simplesmente não sabe como trabalhar com um headhunter.
Passo 1
Faça o seu papel. Talvez o maior erro que as pessoas cometem ao trabalhar com recrutadores seja não fazer tudo para impressioná-los. Uma caçadora de talentos não está encontrando um emprego por causa da bondade de seu coração - ela está sendo paga para fornecer candidatos de qualidade a uma empresa cliente. E ela não vai colocá-lo na frente de clientes que ganham dinheiro se não tiver certeza de sua capacidade de se apresentar profissionalmente. Portanto, aja como se estivesse em uma entrevista de emprego quando se encontrar com um headhunter porque você está. Seja profissional. Não a encontre de moletom, com a barba por fazer e usando um boné.
Passo 2
Venda suas realizações. Para ajudar os recrutadores a fazerem o melhor trabalho para você, você precisa demonstrar o quão bom você é, para que eles possam identificar um trabalho que seja perfeito para você. Venda a si mesmo e o que você conquistou. Seu headhunter quer saber as respostas para essas duas perguntas: "O que você fez?" e "O que você salvou?" Tipo, quanto dinheiro você ganhou ou economizou para a sua empresa? Este é um negócio e você irá trabalhar se puder demonstrar resultados.
Etapa 3
Não fique muito confortável. Os caçadores de empregos muitas vezes cometem o erro de pensar que um recrutador é seu amigo. Ele não é. Aja da mesma forma que faria em uma entrevista tradicional: não critique seu empregador atual, não culpe outras pessoas por seus erros, não dê desculpas e não fique tão zangado com sua situação atual de trabalho. Um headhunter não é seu terapeuta ou sua mãe. Bons recrutadores representam os melhores interesses dos clientes que os contrataram para preencher uma posição. Portanto, para que eles trabalhem duro para você, você precisa ser o melhor candidato para o trabalho. Período.
Passo 4
Portanto, aja como se estivesse em uma entrevista de emprego quando se encontrar com um headhunter porque você está.
Esteja preparado. Você desperdiçará seu tempo e o tempo do recrutador se aparecer despreparado para discutir seu histórico de trabalho e fornecer documentação de empregos anteriores. Você tem alguma dúvida sobre quantos anos passou na empresa para ingressar na empresa atual? Pesquise antes de ir. Você anotou as informações de contato de pelo menos três referências profissionais? Se não, faça!
Etapa 5
Faça perguntas. Você provavelmente tem um milhão de perguntas sobre como todo esse processo funciona, e isso é realmente uma coisa boa. Como qualquer outro entrevistador faria, um recrutador aceita perguntas porque isso demonstra que você está interessado. Pergunte ao headhunter se ele tem experiência em recrutamento para cargos como o seu, há quanto tempo está no negócio de recrutamento, quais foram alguns de seus sucessos, quanto tempo ele prevê que a pesquisa levará, o que você pode fazer para acelerar o processo, etc. As relações entre caçadores de talentos e caçadores de empregos mais bem-sucedidas são vias de mão dupla: você precisa ser um bom candidato e ele precisa ser um bom recrutador.
Traga suas próprias ideias. Se você tem um emprego muito específico, provavelmente é melhor trabalhar com um headhunter que recruta apenas para cargos como o seu. Mas a maioria dos headhunters recruta para uma ampla variedade de cargos e para muitas empresas, o que torna difícil para eles manter-se em dia com todas as possibilidades de trabalho para encanadores por meio de cientistas. Se você é um cabeleireiro, por exemplo, salões e spas estarão onde seu recrutador provavelmente irá procurá-lo primeiro. Mas se você sabe que os navios de cruzeiro empregam milhares de estilistas e pode ser um bom caminho para tentar, fale. Lembre-se de que a colaboração é o segredo para encontrar um novo emprego excelente.
Etapa 7
Incentive seu headhunter para obter informações. Depois que ela garantir uma entrevista para você, certifique-se de receber o máximo de informações possível do seu recrutador antes de ir à frente de um empregador em potencial. É provável que seu recrutador não apenas conheça detalhes pertinentes sobre a empresa - quais são seus produtos e serviços - mas também algo sobre a pessoa ou equipe que o entrevistará. Pergunte também se outras pessoas foram entrevistadas para este trabalho e quais erros elas podem ter cometido.
