Além de escrever o currículo vencedor, deve-se então prosseguir com uma entrevista de emprego forte e altamente impressionante.
Para que os empregadores possam escolher o seu currículo vencedor, você deve primeiro torná-lo atraente. Atraente, não no sentido de usar papel perfumado ou escrita florida, mas com escrita atraente, concisa e sucinta. (O único campo que conheço até agora que incentiva interpretações criativas do currículo é a publicidade. A criatividade é celebrada e a inovação é necessária na apresentação do seu portfólio / currículo). Além de escrever o currículo vencedor, deve-se então seguir com uma entrevista de emprego forte e altamente impressionante. Veja como conseguir essa entrevista!
Elaborando seu currículo
Existem vários modelos de currículos disponíveis online que você pode escolher. Não importa o formato que você usa, contanto que todas as informações importantes, como nome, número de contato, objetivo do trabalho, experiência profissional, formação educacional, certificações e etc., estejam incluídas. A chave para escrever um bom currículo é usar palavras diretas e uma escrita sucinta. Deve-se certificar-se de incluir todas as informações importantes que podem ser argumentos de venda para seu empregador. Os empregadores costumam consultar a seção de experiência de trabalho e certificações para isso. Você pode omitir informações que podem não ser atraentes ou que não são necessárias para o seu possível futuro empregador. Por exemplo, não é necessário listar que você trabalhou meio período em uma lanchonete no colégio quando você está se candidatando a um cargo de supervisor de TI. Mas você pode querer incluir seu estágio de verão na Hewlett-Packard.
Adapte seu currículo às expectativas da empresa e do empregador. Não envie cartas de apresentação genéricas sem nem mesmo dedicar um tempo para saber o nome do executivo de RH. Certifique-se de que os nomes estão digitados corretamente e suas designações estão corretas.
Uma das quedas da maioria dos novos candidatos é escrever um objetivo de trabalho mal pensado. Termos gerais como "Quero um emprego que utilizará minhas habilidades em (habilidade de entrada)" farão com que o supervisor de RH descarte seu currículo automaticamente e o coloque na pilha para destruí-lo.
Você não precisa colocar seu currículo em nenhum envelope sofisticado ou imprimi-lo em papel perfumado para torná-lo atraente. Apenas certifique-se de que seu currículo esteja apresentável. Muitos aplicativos podem ser preenchidos online para processamento mais rápido, mas você deve destinar cerca de 1 a 2 meses para o processo. Você pode ligar para o departamento de RH para fazer o acompanhamento, mas não ligue se eles disseram especificamente no anúncio que não aceitarão ligações dos candidatos.
Você pode omitir informações que podem não ser atraentes ou que não são necessárias para seu possível futuro empregador.
Depois de ser contatado para um retorno de chamada, você deve ser otimista, mas não complacente. Prepare-se para a entrevista como se fosse uma defesa de tese. Pratique responder a perguntas que são comumente feitas como "Quais são seus objetivos profissionais para os próximos cinco anos?" ou "Por que você acha que é perfeito para este trabalho?" Pratique isso na frente do espelho se for necessário e lembre-se de que a confiança é a chave! A confiança pode ser vista na maneira como você responde e se comporta durante a entrevista. E os empregadores são mais propensos a contratar um funcionário confiante que eles acham que tem potencial para se tornar um líder. Boa sorte na procura de emprego!
