Como responder às perguntas da entrevista sobre as qualidades de um gerente?

Quantos de nós assistimos a entrevistas e saímos sentindo 'Oh, eu poderia ter respondido a essa pergunta melhor'? Uma entrevista é a abertura de uma porta para novas fronteiras e, como tal, não quer ser apanhado desprevenido e quer estar preparado tanto quanto possível. As perguntas mudam dependendo da posição e habilidade procurada e da indústria relevante. Nem todas as perguntas da entrevista podem ser antecipadas, mas algumas perguntas quase sempre estarão presentes nas entrevistas para cargos executivos.

Uma dessas perguntas geralmente antecipada é "Quais são as qualidades que você consideraria necessárias em um bom gerente"?

Parte essencial

Um gerente é um líder que leva sua equipe em uma jornada de realização de uma visão compartilhada. Um gerente deve ser um motivador, pois a equipe é uma parte essencial de sua gestão. Ele deve garantir que a equipe e ele compartilham a mesma visão de uma meta definida pela organização; a meta é dividida em partes individuais para cada membro da equipe para medir o sucesso e, em seguida, garantir que essa equipe seja direcionada para seu objetivo de forma mais eficiente e bem-sucedida.

Os aspectos que devem se destacar em sua resposta a esta pergunta devem ser:

• Resultados e conquistas consistentes
• Visão compartilhada com a equipe

Um bom gerente atrai bons talentos e terá pouca ou nenhuma rotatividade de funcionários. No entanto, um gerente aproveitará ao máximo as diferentes personalidades e conjuntos de habilidades de sua equipe. Um bom administrador não será limitado pela disparidade de características, mas as tornará a seu favor, fazendo o melhor uso delas.

Construir conjuntos de habilidades

Um gerente também usará seus pontos fortes com grande vantagem e trabalhará em seus pontos fracos e desenvolverá conjuntos de habilidades para superá-los ou diminuir seu impacto negativo.

Bons gerentes terão a equipe olhando para eles em busca de inspiração e orientação quando confrontados com dificuldades. Bons gerentes veem as dificuldades e obstáculos como desafios a serem superados e com os quais aprender. Bons gerentes serão capazes de orientar a equipe e criar um ambiente de trabalho produtivo.

Bons gestores enfrentam desafios em suas áreas de trabalho e um dos maiores desafios enfrentados por eles nos tempos modernos é a realização de seus objetivos dentro dos recursos de finanças, pessoas e tempo disponíveis.

Bons lideres

Depois de compartilhar, em suas palavras, esses aspectos das qualidades gerenciais, seria uma boa ideia abordar a vida de certos bons líderes e gerentes que você admira.

Em suma, um bom gestor não se define por um conjunto de qualidades específicas, mas alguém que inspira e orienta uma equipe que também possui um conjunto diversificado de características; mas, ao mesmo tempo, compartilha a mesma motivação para alcançar essa visão compartilhada.

Portanto, desperte esse líder em você, alimente e oriente para aquele ponto em que você mesmo é uma inspiração!