Independentemente de qual seja o seu cargo e de suas funções, você deve chegar todos os dias com uma atitude e mentalidade de trabalho brilhantes e positivas.
Se você acabou de passar por uma avaliação de desempenho e descobrir que seu trabalho não está à altura, não desanime. Você pode melhorar seu desempenho no trabalho! Aqui estão algumas etapas que você pode seguir para ter mais avaliações positivas e brilhantes durante a próxima avaliação de desempenho.
Tenha uma atitude positiva. Tudo começa com sua atitude. Independentemente de qual seja o seu cargo e de suas funções, você deve chegar todos os dias com uma atitude e mentalidade de trabalho brilhantes e positivas. Se você chega para trabalhar com os pés arrastando e sentindo a tristeza da segunda-feira, está preparando seu dia para ser lento e difícil. Esteja animado com o que você faz! Agradeça por ter a oportunidade de ganhar dinheiro para você e sua família, contribuir com sua empresa, ajudar outras pessoas e ser produtivo. Mesmo que você tenha um cargo de nível básico ou trabalhe em um ambiente de colarinho azul, destaque-se por estar entusiasmado com o que faz.
Compreenda a descrição do seu trabalho. Saiba o que se espera de você. Certifique-se de que é capaz de completar todas as tarefas exigidas de você e, em seguida, execute a terceira etapa.
Vá mais longe. Vá além do que é esperado de você. Por exemplo, se você tem a tarefa de atender telefones, faça-o com entusiasmo. Cumprimente a todos com um sorriso e seja útil para os chamadores. Você pode até criar um sistema para tornar as coisas mais eficientes. Ofereça seu tempo para tarefas extras, mesmo que não haja compensação monetária imediata por isso. Venha para o trabalho mais cedo ou fique mais tarde se isso significar que você será mais produtivo. Seus superiores saberão que podem contar com você.
Certifique-se de que tudo o que tem o seu nome associado ficará perfeito.
Obtenha mais educação. Se você é um gerente e se encontra desafiado por lidar com alguns problemas de pessoal, faça sua pesquisa. Leia periódicos comerciais, livros de autoajuda e participe de seminários de treinamento para melhorar constantemente seu nível de habilidade. As taxas para educação relacionada ao trabalho podem ser patrocinadas pela sua empresa ou podem ser dedutíveis do imposto de renda como despesa comercial. Reserve um tempo para aprofundar seus estudos para que possa obter as credenciais para se qualificar para cargos de nível gerencial superior. Não ter a falta de um diploma o impede. Faça alguma coisa sobre isso.
Peça feedback. Converse com seu supervisor imediato e descubra maneiras específicas de melhorar ou fazer algo melhor. Mantenha a linha de comunicação aberta com seu chefe para que ele possa lhe dar um feedback sobre como você está indo. Se você não tem certeza sobre como está lidando com um projeto específico, pergunte como isso pode ser feito melhor. E quando você executá-lo, certifique-se de ir mais longe.
Aborde o seu trabalho com a mentalidade de que você tornará excelente tudo o que fizer. Certifique-se de que tudo o que tem o seu nome associado ficará perfeito. Tenha orgulho do que você faz e lembre-se de que nada é inferior a você ou muito servil para suas habilidades.
