Como encontrar programas que oferecem treinamento de liderança?

Quer você esteja almejando ser o líder em sua equipe ou empresa, ou já seja um líder que visa fortalecer ainda mais suas habilidades de liderança, encontrar o treinamento de liderança apropriado é a chave. Por meio de cursos de liderança, seminários de liderança, programas de liderança, coaching de liderança, etc., você pode aprimorar melhor seu potencial para ser um líder eficaz.

Dependendo de você, das necessidades de sua equipe ou de sua empresa, a seguir estão algumas dicas sobre como encontrar programas eficazes que ofereçam treinamento de liderança:

1. Identifique seus pontos fortes e fracos. Saiba por que você precisa passar por um treinamento de liderança - é porque suas qualidades de liderança foram mal marcadas em sua avaliação anual? Ou você está em promoção e precisa de treinamento adicional para valer a pena? Participar de um treinamento de liderança é uma escolha sua. Se você deseja permanecer competitivo e eficaz, o treinamento de liderança é para você.
2. Saiba onde se destacar. Existem muitos programas - desde diplomas universitários a atividades empresariais e de formação de equipes que oferecem treinamento de liderança. Saber quais aspectos de seu potencial de liderança você gostaria de aprimorar é a chave para aproveitar um treinamento de liderança eficaz.
3. Personalize o treinamento de liderança para você. As empresas engajadas em fornecer treinamento de liderança, principalmente do guru de liderança John Maxwell, oferecem cursos / módulos de liderança que você, sua equipe ou empresa podem aproveitar. Você pode ter os cursos / módulos ajustados às suas necessidades. Por exemplo, talvez você ou sua equipe precisem de mais treinamento em gerenciamento de crises. Fazer isso tornaria seu treinamento de liderança uma experiência mais envolvente.
4. Pesquise seu tipo de treinamento. Além de Maxwell, outros provedores de treinamento de liderança notáveis têm sites onde você pode verificar seus programas / cursos, a duração, depoimentos daqueles que participaram de tal treinamento de liderança, quanto custa para um programa / curso de um dia, ou para um desconto para um grupo de 20 a 50, ou para um treinamento de liderança mais longo.
5. Cronometre seu treinamento de liderança. Como qualquer outra atividade de formação de equipe, participe do treinamento de liderança durante o período em que for mais relaxante para os dirigentes e funcionários participarem, e não quando eles podem estar preocupados por terem deixado por fazer alguns relatórios fiscais de final de ano. Programar bem o seu treinamento de liderança garantiria um alto comparecimento dos participantes-alvo e uma participação mais ativa deles também.
6. Reviva seu treinamento de liderança. A medida da eficácia de um treinamento de liderança que você acabou de participar é a capacidade de mesclar o que aprendeu com a equipe ou com as metas de longo prazo da empresa. Se você é um líder, incentive seus funcionários a prosseguir com o treinamento de liderança. Se você for um funcionário ou membro da equipe, tente aplicar essas lições de liderança ao seu trabalho diário; veja como você está melhorando e avalie se está no caminho certo para atingir seu potencial total de liderança.

A chave para se tornar um líder eficaz não é o número de cursos que você frequentou ou o quão importante é o treinamento de liderança que você participou, é como você interage e envolve as pessoas para fazer com que a equipe ou a empresa quase se auto-conduzam.