Uma vez que o trabalho é baseado em contrato, as empresas não são obrigadas a fornecer aos empregados contratados benefícios, bônus e benefícios adicionais.
O trabalho por contrato, assim como um contrato de trabalho, trabalho temporário, trabalho de amostra, trabalho baseado em projeto ou um contrato de trabalho freelance é um exemplo de uma relação de emprego fora do padrão. Assim como o trabalho de meio período, agências de ajuda temporária, empregos contingentes de curto prazo e contratação independente, o trabalho por contrato tem se tornado cada vez mais comum nos últimos anos. Uma vez que o trabalho é baseado em contrato, as empresas não são obrigadas a fornecer aos empregados contratados benefícios, bônus e benefícios adicionais. A rescisão de um contrato dentro do período contratual também é comum, especialmente para empresas que estão passando por períodos de paralisação econômica.
As pessoas preferem empregos contratados
Embora empregos permanentes ou regulares sejam preferidos pelos candidatos por causa dos benefícios e bônus da empresa, algumas pessoas preferem empregos por contrato porque têm controle sobre seu tempo, seus horários são flexíveis e podem fazer vários trabalhos ao mesmo tempo.
A rescisão de um contrato dentro do período contratual também é comum, especialmente para empresas que estão passando por períodos de paralisação econômica.
Aqui estão algumas etapas fáceis sobre como encontrar um contrato de trabalho que funcione para você. Depois que você estiver familiarizado com o método, levará apenas um pouco de tempo, algumas comunicações por e-mail e telefone.
Pesquise na Internet e procure empresas de publicidade, redação ou pesquisa na sua área. Depois de ter essa lista, você deve escrever uma carta de apresentação e enviá-la para a empresa. Aguarde a resposta ou faça o acompanhamento em alguns dias com outro e-mail ou telefonema.
Prepare-se para uma entrevista. Como o contrato de trabalho é comum hoje em dia, você também terá muitos concorrentes. Lembre-se de que existem empresas que podem lhe dar a oportunidade de ganhar muito dinheiro e você deve ser capaz de se vender e comunicar de forma eficaz que você é quem eles estão procurando!
Faça uma pesquisa sobre as empresas da sua lista. Conheça o seu negócio e conheça os seus clientes. Não vá a uma entrevista de mãos vazias. É importante saber a empresa para a qual você está se candidatando. Isso permitirá que você saiba se a empresa tem um emprego para você e se é uma provável fonte de trabalho e renda. Ao ler o site da empresa e os fóruns públicos sobre eles, você saberá mais sobre como eles operam e como tratam as pessoas que trabalham para eles.
Quanto você quer trabalhar para eles? Priorize as empresas de que você gosta. Isso é muito subjetivo e pode ser baseado em quem são seus clientes, sua localização, posição ou como eles se relacionam com os funcionários, especialmente os contratados.
Entre em contato com cada empresa que apareceu no topo da sua lista. Você pode encontrar suas informações de contato em seu site ou no diretório. Certifique-se de colocar por escrito para quem você ligou, o que foi dito e outros detalhes, como data da entrevista ou assinatura do contrato. Certifique-se de fazer o acompanhamento quando necessário.
Ao se comunicar com as empresas de sua lista, você terá uma ideia de quem provavelmente receberá seu serviço. Seja paciente. Às vezes, encontrar o melhor contrato de trabalho para você exigirá várias trocas de mensagens, ligações ou e-mails. Certifique-se sempre de falar com a pessoa certa para não perder tempo.
