Como fazer uma autoavaliação para encontrar um emprego?

Autoavaliação - um auxílio para encontrar o melhor emprego
Cada indivíduo possui fortes habilidades, além daquelas aprendidas na experiência de trabalho. Freqüentemente, um plano de carreira começa por meio da influência de conselheiros de carreira antes de entrar no mercado de trabalho. O aconselhamento profissional é valioso apenas se direcionar o candidato a emprego para o emprego mais adequado aos talentos, habilidades, interesses e capacidades inerentes. Se sua carreira se desviou da intenção original e oferece menos satisfação, este é o momento de fazer uma autoavaliação séria para encontrar o melhor emprego.

Como planejar uma autoavaliação

Uma autoavaliação completa requer uma revisão honesta dos ativos pessoais de cada um. Crie um inventário permanente de talentos naturais como boa coordenação, eficiência, compreensão e cooperação. Adicione à lista de inventário as habilidades aprendidas, como liderança, foco, orientação para metas e gerenciamento. A parte mais importante de uma autoavaliação é a terceira área: interesses. Se um candidato a emprego não estiver interessado no trabalho para o qual foi contratado, o resultado final é o desempenho insatisfatório das funções ou falta de responsabilidade pelas tarefas. Saiba no que você está interessado antes de tentar navegar em águas de carreira desconhecidas. A última área da autoavaliação são as capacidades. Saber quais são suas capacidades significa saber qual é o seu potencial em um trabalho.

Autoavaliação - A imagem do futuro do trabalho

Quando todas as questões de uma autoavaliação forem resolvidas, pode haver uma área que precisa de confirmação ou apoio. Faça disso uma meta anual. Verifique essas áreas mais fracas de autoavaliação regularmente para avaliar se houve mudanças ou melhorias. Em seguida, veja a autoavaliação de forma objetiva. Isso formará a imagem do tipo de trabalho mais adequado para os ativos do seu trabalho, bem como sua capacidade de comercialização para o emprego.

Trabalhos de contabilidade geralmente preferem

A autoavaliação de alguns indivíduos pode indicar que existe uma preferência pela diversidade nas tarefas de um trabalho. Outros podem preferir a segurança de uma rotina bem administrada. A liderança não é para todos. Aqueles com talentos, habilidades, interesses e capacidades para trabalhos de contabilidade geralmente preferem uma estrutura de gestão sólida. Químicos e engenheiros preferem trabalhar em grupos como regra. Depois, aproveite o esforço da equipe que auxilia no alcance dos objetivos de pesquisa e desenvolvimento ou em projetos estruturais. Enquanto o interesse permanecer no trabalho, o resultado final é um bom desempenho no trabalho. Isso é o que uma autoavaliação saudável pode alcançar para quem procura emprego.

Mudanças de carreira exigem autoavaliação

Para funcionários de nível médio ou altamente experientes que buscam uma mudança de carreira, a autoavaliação pode ser uma boa ferramenta para determinar a próxima fase de um plano de carreira. Os indivíduos nesta fase específica de suas carreiras têm uma opção única para avaliar se os objetivos originais da carreira foram alcançados. Isso forma uma imagem clara do próximo passo em frente na carreira.