Responda aos e-mails de seu chefe depois de dois ou três dias, melhor ainda, ignore seus e-mails, bem como os e-mails do cliente.
Para algumas pessoas, trabalhar em casa é uma grande comodidade. Basta imaginar que você não precisa boneca -se, comute, ou se preocupe se o tráfego é horrível. O único dilema que você pode enfrentar ao trabalhar em casa é quando o computador trava, a eletricidade acaba e a conexão com a Internet é ruim. Mas, apesar da conveniência que você obtém de trabalhar em casa ou no teletrabalho, a emoção de voltar ao mundo corporativo e ter seu próprio cubículo no escritório está inegavelmente ausente.
Trabalho domiciliar
Talvez o que você realmente deseje sejam pessoas reais com quem possa conversar cara a cara e com quem lidar todos os dias.
Portanto, se você tem planos de largar seu emprego em casa e voltar ao mundo real, aqui estão algumas dicas sobre como destruir seu emprego remoto.
Não realize ou execute nenhuma tarefa ou trabalho. Esta é a maneira mais simples de seu chefe observar que você está perdendo a concentração e a importância com o trabalho remoto. Se isso se tornar uma rotina, você pode perder não só o seu trabalho, mas também o cliente da empresa.
Posicione você e seu computador em um plano de fundo ensurdecedor durante chamadas em conferência e clientes. Quando se trabalha em casa, uma das preocupações da empresa é se há algum ruído de fundo. Você identificará que eles ficarão irritados quando começarem a reclamar que ouvem latidos de cachorro, barulho alto de rádio e televisão, choro de bebês, entre outros.
Se você sabe que seu chefe vai irritá-lo com o relatório ou o trabalho que ele designou a você, nunca atenda ou atenda o telefone. Desligue seu celular também. Mas certifique-se de enfrentar as consequências de suas ações.
Responda aos e-mails de seu chefe depois de dois ou três dias, melhor ainda, ignore seus e-mails, bem como os e-mails do cliente. Desconsidere também suas mensagens no yahoo ID, GMail Talk e no Skype, entre outros e diga a ele que você está tendo uma conexão intermitente.
Vá de licença sem informar ninguém no escritório virtual. Definitivamente, uma suspensão está esperando por você quando você voltar.
Use os e-mails de sua empresa para enviar e-mails pessoais a amigos e entes queridos. Todos nós sabemos que isso é um não-não, então quebrar algumas regras é um golpe certeiro de que eles querem que você saia da organização.
Faça login tarde no sistema de tempo e faça logout quinze minutos antes do término do seu turno. Eles ficarão cientes de que você está sempre atrasado.
Use os mesmos motivos quando não puder ir para o trabalho ou ficar online. As mesmas desculpas que normalmente funcionam são conexão ruim, sua vila teve um apagão, você não está se sentindo bem e muito mais.
Por último, não ligue o computador. A gerência perceberia que você está se tornando uma desvantagem em vez de um ativo e, mais tarde, concluirá por demiti-lo ou demiti-lo.
No entanto, antes de pensar em abrir mão do conforto de trabalhar em casa, fazer tarefas de pijama e ter um chefe virtual para agradar, considere primeiro todos esses luxos. Talvez o que você realmente deseje sejam pessoas reais com quem possa conversar cara a cara e com quem lidar todos os dias.
