Um retiro corporativo é uma boa maneira de permitir que os funcionários se relacionem e estreitem as relações de trabalho.
Um retiro corporativo é uma boa maneira de permitir que os funcionários se relacionem e estreitem as relações de trabalho. Também é uma boa ideia tirar os funcionários do ambiente de trabalho, onde eles podem relaxar e se ausentar do trabalho. Organizar um retiro corporativo não é uma tarefa fácil, mas com algumas dicas, você pode fazer isso acontecer. Veja como você pode fazer isso.
Estabeleça metas para o retiro. Determine seu objetivo de fazer o retiro corporativo para que possa centralizar as atividades a partir dessa ideia. Você pode fazer um retiro para formação de equipes, workshops para diferentes habilidades, resolução de problemas, etc. Depois de colocar seus objetivos em ordem, prepare os materiais de que precisa. Convide palestrantes e prepare atividades divertidas com as quais os funcionários possam aprender e desfrutar.
Defina o orçamento. Defina o orçamento para todo o retiro. Este pode ser um evento de um dia ou um evento noturno. Leve em consideração o local, a comida e os materiais que serão usados. O orçamento é importante principalmente se a empresa vai cuidar de todas as despesas do retiro. Faça uma proposta de orçamento e submeta-a.
Determine o número de participantes. Publique uma folha de inscrição e anuncie o retiro corporativo a todos os funcionários. Você deve postar a planilha com antecedência para permitir que os funcionários vejam se eles podem comparecer ao evento. Defina um prazo de inscrição para que você possa fazer os preparativos finais.
Organizar um retiro corporativo não é uma tarefa fácil, mas com algumas dicas, você pode fazer isso acontecer.
Escolha um local. Reserve um local para o retiro corporativo assim que tiver o quadro de funcionários. Escolha um local onde você possa trabalhar com eficiência. O melhor é escolher um ambiente relaxante, longe da vida agitada, para que os participantes possam aproveitar e relaxar sem pensar no trabalho. Você pode pedir sugestões de locais aos funcionários para ter muito por onde escolher.
Prepare uma agenda de atividades. Imprima ou envie um e-mail com a agenda de atividades do retiro corporativo assim que tudo estiver em ordem. Certifique-se de incluir detalhes importantes, como a programação do retiro, os workshops, os palestrantes convidados e as coisas que estão incluídas no pacote. Envie-os para todas as pessoas que se inscreveram.
Obtenha comentários após o retiro. Quando o retiro terminar, você pode preparar um questionário sobre o retiro corporativo. Peça-lhes que avaliem a eficácia do retiro e se estão dispostos a fazer outro retiro. Forneça um espaço para comentários e sugestões. Isso permitirá que você veja se o retiro foi bem-sucedido. Use os comentários para melhorar o próximo retiro que será realizado.
Siga estas dicas para ter um retiro corporativo de sucesso. Você também pode incluir jogos divertidos e atividades ao ar livre para os funcionários, para que eles possam fazer uma pausa de todas as informações que receberão com o retiro corporativo. A realização dessas atividades também permitirá que os diferentes membros de cada departamento do escritório se conheçam melhor.
