Abra um novo documento e crie seções para as seguintes informações: detalhes pessoais, educação, licenças (se aplicável), habilidades específicas (quando relevante), histórico de empregos e detalhes de referência.
Um bom currículo pode significar a diferença entre ser selecionado para uma entrevista ou ser cortado nesta primeira fase. Para aumentar suas chances de conseguir uma entrevista, você deve adaptar seu currículo para cada posição para a qual se candidata, de forma que apenas o histórico de empregos anteriores que seja relevante seja incluído.
Comece registrando seu histórico de trabalho anterior em uma página separada. Isso cria uma referência fácil que você pode consultar ao atualizar seu currículo atual ou criar um novo.
Abra um novo documento e crie seções para as seguintes informações: detalhes pessoais, educação, licenças (se aplicável), habilidades específicas (quando relevante), histórico de empregos e detalhes de referência. Se for relevante, antes da seção de referência, você também pode incluir histórico de voluntários e afiliações.
Insira seus dados pessoais. Seu nome, endereço, número de telefone de contato e endereço de e- mail são vitais. Sua data de nascimento e estado civil são detalhes opcionais e depende de sua preferência pessoal se você incluir esses detalhes ou não.
Insira seus detalhes de educação. Liste o tipo de certificação que você recebeu, o nome da instituição de onde a recebeu e o ano em que a obteve. Repita se você tiver mais de uma qualificação.
Insira os detalhes de referência.
Onde for relevante, insira os detalhes da licença. Você deve incluir o ano em que foi recebido, a data de validade (se aplicável) e quaisquer restrições que a licença possa ter (por exemplo, ela só permite que você trabalhe em um determinado estado).
Insira habilidades específicas, se relevante. Isso pode incluir programas de computador específicos da indústria ou aplicativos nos quais você tenha conhecimento, velocidade de digitação e níveis de proficiência em aplicativos básicos, como Word, Excel e Power Point.
Insira seu histórico de empregos anteriores e quaisquer funções relevantes de funções anteriores. Isso não significa incluir todas as tarefas que você realizou durante os empregos anteriores - apenas liste as tarefas que são relevantes para o emprego para o qual você está se candidatando.
Onde for relevante, insira o histórico do voluntário. Isso pode incluir cargos / funções ocupadas em clubes esportivos locais ou escolas, ou trabalho voluntário conduzido por uma instituição de caridade.
Onde for relevante, insira afiliações. Isso pode incluir periódicos / jornais específicos do setor que você assina ou conselhos / clubes dos quais você é membro.
Insira os detalhes de referência. Os empregadores em potencial normalmente estipulam quantas referências eles gostariam (geralmente duas ou três), mas verifique o anúncio cuidadosamente para qualquer diferença. Os detalhes a serem fornecidos incluem o nome da referência, o nome da organização para a qual trabalham e um número de telefone para contato. Algumas pessoas optam por inserir 'referências disponíveis mediante solicitação'. Isso geralmente é aceitável, mas certifique-se de ter seus detalhes de referência registrados em um documento separado.
Para garantir que seu currículo seja profissional, mantenha a formatação simples e certifique-se de que não haja erros de ortografia. Seja o mais sucinto possível. Recrutadores e organizações não têm tempo para ler sua autobiografia. O que eles querem é um instantâneo de sua experiência e habilidades.
