Como escrever um currículo de transição de carreira?

Parabéns! Você tomou a difícil, mas gratificante decisão de mudar de carreira. As boas notícias? Você está prestes a embarcar em uma aventura emocionante ao abrir uma trilha em uma carreira que talvez você sempre quis explorar. As más notícias? Primeiro você tem que conseguir alguém para contratá-lo para este novo campo. Um currículo tradicional - provavelmente o currículo que você tem agora - não é a melhor ferramenta para maximizar seu talento e experiência. Se você está fazendo a transição para uma área intimamente relacionada - uma enfermeira de hospital para uma enfermeira particular, por exemplo - um formato de currículo combinado é útil para você. É como um currículo cronológico, exceto que você começa com um resumo que descreve suas qualificações e certificações, provando que você é um grande candidato para esta nova função.

Se você está dando um salto maior entre as carreiras, um currículo funcional é a escolha certa porque destaca suas habilidades enquanto minimiza sua história de trabalho (que, sem dúvida, tem pouco ou nada a ver com sua nova carreira). Como essa é a transição mais difícil de fazer, nos concentraremos em criar um currículo funcional.

Passo 1

Faça sua lição de casa. Se você tomou uma decisão que mudou sua vida sobre seguir essa nova carreira, provavelmente é seguro presumir que você está familiarizado com o que o trabalho envolve no dia a dia. Mas isso não significa necessariamente que você saiba o que os empregadores procuram em funcionários em potencial. Você pode pensar que é perfeito para um cargo de marketing ou RP porque é um grande redator, mas sabia que muitos empregadores estão procurando uma equipe de marketing com habilidade em vendas? Você pode obter algumas informações na Internet, mas uma solução melhor é encontrar-se com um empregador do setor de sua preferência para descobrir o que ele procura especificamente em um candidato.

Passo 2

Pense como um empregador. Se o seu currículo não pode demonstrar anos de experiência direta neste campo, o que mostraria a um empregador que você tem o que é preciso para ter sucesso nesta nova profissão? Pense em todas as suas habilidades transferíveis em potencial. Um projeto voluntário incorporou uma habilidade relacionada? O seu hobby usa uma habilidade transferível?

Elaborar um novo currículo do zero pode ser assustador, especialmente se você não estiver familiarizado com um formato funcional. Mas as dicas abaixo irão guiá-lo passo a passo na criação do seu novo currículo.

Etapa 3

Comece com um objetivo claramente definido. Isso é importante na maioria dos currículos, mas é absolutamente crucial em um currículo de transição. Você deve dizer ao gerente de contratação exatamente qual posição deseja, porque ele provavelmente não será capaz de determinar se você está se candidatando a um emprego de design gráfico se tudo o que vir forem habilidades relacionadas ao ensino. Exemplo: " Trabalho de design gráfico em que 10 anos de criatividade, adaptabilidade e habilidades de comunicação demonstráveis garantirão que os clientes fiquem totalmente satisfeitos com seus projetos de design."

Passo 4

Inclua um perfil. É aqui que o seu conhecimento do que um empregador neste campo está procurando começa a ser útil. Nesta seção, você listará quem você é em poucas palavras - no que se refere à posição pretendida, é claro. Exemplo: "Profissional criativo e automotivado que se adapta a qualquer situação com facilidade. Talento para conquistar novas tecnologias e aplicativos de software, mantendo o talento criativo. Treinado em comunicação intercultural e fluente em duas línguas estrangeiras."

Etapa 5

Faça um resumo das habilidades. Nesta seção, basta listar todo o formato da coluna de habilidades que é mais fácil de ler. Inclui tecnologia, idiomas e habilidades básicas e físicas Liste tudo, desde "gerenciamento de projetos" a "Dreamweaver" e "fluência em francês".

Etapa 6

Crie categorias funcionais. Dependendo de sua experiência e do emprego para o qual você está se candidatando, suas categorias funcionais podem ser "Experiência em vendas", "Experiência organizacional" e "Atendimento ao cliente". Em "Experiência organizacional", por exemplo, liste todas as suas realizações relacionadas à organização ao longo de sua carreira. Exemplo: "Criou um novo sistema que rastreou a conformidade de uma empresa de 68 funcionários com as novas regulamentações federais." Este é o aspecto mais difícil de um currículo funcional para muitas pessoas porque pode ser difícil identificar habilidades, em vez de apenas descrições de cargos. Às vezes, uma fonte externa - um cônjuge, amigo ou membro da família - pode ajudá-lo a ter ideias.

Etapa 7

Termine com um breve histórico de empregos. Você já colheu todas as habilidades e experiências úteis de seu histórico de trabalho e as destilou em suas seções de categoria funcional. Portanto, tudo o que você precisa listar aqui é o nome da empresa, o endereço, o cargo e as datas de emprego. Não elabore as descrições de suas funções.

É um momento pouco - consumindo, mas escrever um currículo funcional eficaz é o primeiro passo para a carreira que você tem de sonhar.