Se não estiver disponível, certifique-se de atender à orientação da empresa, que geralmente é fornecida no seu primeiro dia de trabalho.
Fazendo uma transição suave
Assim como você finalmente decidiu dar aquele grande salto de volta para a vida corporativa, a insegurança se insinuou em sua consciência e você começou a temer a ideia de voltar a trabalhar. Na maioria das vezes, o medo não é por causa das novas responsabilidades que você está enfrentando, mas pela lacuna de experiência que se desenvolveu enquanto você estava ausente da vida profissional.
Conhecer um amigo lhe dará uma ideia do que funciona e do que não funciona no seu trabalho.
Bem, segure seus cavalos. Aqui estão algumas dicas que podem ajudá-lo a lidar com essas lacunas de experiência:
Compre um pequeno caderno para que você possa rabiscar informações úteis ou perguntas não respondidas que estão penduradas em sua mente. É importante ter apenas um material de referência e tê-lo à mão para enfrentar o dia a dia de trabalho.
Reconheça que haverá um conjunto crescente de novos dados e informações que serão despejados em sua direção. Para diminuir o risco de sobrecarga de informações, aceite o fato de que você precisa anotar dados úteis ou uma pergunta não respondida a qualquer hora e toda vez que os encontrar.
Encontre a oportunidade certa e as pessoas certas que podem explicar e responder da melhor forma às coisas que você escreveu em seu caderno.
Obtenha uma cópia do perfil da empresa. A maioria das empresas mantém um site público que fornece a história, visão e missão da empresa, bem como os produtos ou serviços que oferece.
Visite sites com notícias de negócios. Pesquise artigos relacionados à empresa, ao setor ou ao campo em que você atua. Tente extrair tendências de negócios ou modismos a partir disso.
Um kit de boas-vindas geralmente é fornecido para novos contratados. Se não estiver disponível, certifique-se de atender à orientação da empresa, que geralmente é fornecida no seu primeiro dia de trabalho.
Visite a intranet da empresa. Geralmente contém informações ou links para o programa de gestão de talentos da empresa, regras e regulamentos da empresa, perfis de diferentes grupos funcionais ou departamentos. A maioria dos sites de intranet também fornece mensagens do CEO e notícias sobre como a empresa está posicionada no setor.
Fale com seu chefe. Como o sucesso dele depende do seu sucesso, ele estará mais do que disposto a ajudá-lo a preencher suas lacunas de experiência. Estender a mão para ele também significa que você reconhece sua autoridade e precisa de sua orientação.
Veja se um amigo pode ser atribuído a você. Um amigo é um colega de trabalho que tem uma posição ou função semelhante à sua. Ele pode ser capaz de fornecer alguns petiscos da empresa que não estão documentados. Ele também pode mostrar-lhe as cordas, demonstrando como suas novas tarefas podem ser realizadas. Se um amigo não puder ser fornecido, passe algum tempo com pessoas que tenham uma posição ou função semelhante à sua. Conhecer um amigo lhe dará uma ideia do que funciona e do que não funciona no seu trabalho.
Inscreva-se em um curso de treinamento para aprimorar as habilidades necessárias para o seu trabalho. Você pode já ter essas habilidades, mas talvez elas só precisem ser despertadas.
Agora que você tem todas essas dicas, não tenha medo de voltar ao trabalho. Dê um beijo de adeus na sua lacuna de experiência.
