Sua promoção é confirmação suficiente de que você trabalhou mais do que qualquer um para que saibam que você merece.
Ser promovido pode ser opressor. De repente, você é desafiado a assumir um cargo importante. Além disso, você tem a tarefa de cuidar de seus colegas de trabalho. Você agora está encarregado de lidar com as coisas. Você não é mais um dos caras. Como você lida com seus colegas de trabalho? Como você ganha a cooperação e o respeito deles sendo muito imponente e aberto? Aqui estão algumas diretrizes sobre como você pode passar habilmente de colega de trabalho a supervisor:
Não há necessidade de ser mandão. Não leve sua promoção literalmente. Não dite as coisas só porque deseja que sejam realizadas de acordo. Trate seus colegas de trabalho da mesma forma que fazia antes. Não se esqueça da sua amizade. Você não precisa impor. Sua promoção é confirmação suficiente de que você trabalhou mais do que qualquer um para que saibam que você merece.
Seu relacionamento com seu colega de trabalho pode ser de muita ajuda. Use sua amizade a seu favor. Uma vez que você está familiarizado com eles, você pode facilmente encontrar maneiras de obter o apoio e a cooperação. Você não precisa assistir a tudo. Mostre que você confia neles. Assegure- os de que sempre poderão falar com você diretamente se algo for problemático. Caso contrário, faça-os sentir que você está confiante em suas habilidades. Diga isso com a maior sinceridade.
Deixe seu colega de trabalho perceber que ele ainda pode ajudá-lo. Sua promoção não deve mudar seu comportamento. Você não deve agir como se não precisasse de nenhum favor de ninguém. Sua promoção não o transforma em um super-homem. Você pode conversar com seus colegas de trabalho e compartilhar seus planos. Você precisa deixá-los ver como a contribuição deles pode garantir o sucesso do seu plano. Mas tome cuidado aqui. Ao falar com eles, verifique seus pronomes. É melhor dizer "nosso projeto" do que "meu projeto".
Você não precisa impor.
Pense em seu antigo supervisor. Tente olhar para trás. Quando você ainda era um dos caras, qual era sua principal reclamação sobre o seu ex-supervisor? Por que foi difícil lidar com ele? Agora que você está no lugar dele, não se torne igual a ele. Se você fizer isso, estará dando aos seus colegas de trabalho o motivo para não apoiarem.
Encontre tempo para ouvir seus colegas de trabalho. Conheça-os individualmente. Peça algumas sugestões sobre como sua relação de trabalho pode ser aprimorada. Incentive-os a compartilhar informações, especialmente sobre como podem realizar suas tarefas com eficiência. Funciona melhor se você mostrar a eles que está disposto a se ajustar ou se nivelar com eles, e não o contrário. Isso pode favorecê-lo magicamente no longo prazo. Você também pode transmitir a mensagem de que seu respeito por eles permaneceu alto.
Seja mais discreto. Sua promoção não lhe dá motivo para pisar no pé de ninguém. Você deve conhecer a sensibilidade deles, principalmente quando trata de assuntos de trabalho. Quando você diz coisas com prudência, evita ofendê-los. Indiretamente, você também ganha admiração, apoio e respeito. Isso é acertar dois coelhos com uma cajadada só.
