As escolas de pós-graduação são outro ótimo lugar para anunciar vagas de emprego para organizações sem fins lucrativos.
Sua organização sem fins lucrativos precisa de funcionários talentosos e apaixonados para apoiar sua missão e promover sua causa. Mas onde você encontra os candidatos certos? Anunciar suas vagas sem fins lucrativos nos locais certos aumentará a qualidade e a quantidade das respostas. Além dos métodos padrão, também existem sites úteis voltados para empregadores e candidatos a emprego no setor sem fins lucrativos.
Gaste tempo e determine o quão ampla será sua pesquisa. Você pode não ter um departamento de recursos humanos em uma organização sem fins lucrativos menor e pode ser potencialmente inundado com inscrições. Reserve um tempo para considerar quanto tempo e recursos você tem para lidar com a quantidade de inscrições que você espera e a base na qual você avaliará quem é o melhor candidato. Por exemplo, se você tem uma posição muito específica e recursos limitados para gerenciar candidatos, você pode limitar onde postar seu anúncio e selecionar os meios de comunicação mais prováveis de trazer para sua organização o melhor conjunto de candidatos. Postar de forma muito ampla pode custar tempo e energia, sem gerar as respostas de que você precisa para sua organização.
Publique no site da sua organização sem fins lucrativos. Pode parecer óbvio, mas algumas organizações sem fins lucrativos não têm uma seção em seu site para anunciar vagas. Se você estiver particularmente ansioso para encontrar candidatos qualificados, certifique-se de que seu anúncio de emprego seja colocado estrategicamente na página principal ou na seção "sobre nós" do seu site.
Publique a sua oferta de emprego no boletim informativo da sua organização sem fins lucrativos. Novamente, entre seus apoiadores, você pode encontrar um candidato altamente qualificado. Além disso, considere seus voluntários que já estão familiarizados com a organização e podem também estar procurando transformar um passatempo voluntário em uma carreira.
Use seu conselho de diretores. Ponha o seu conselho para trabalhar, pedindo-lhes que divulguem a palavra e sugiram candidatos qualificados. Um conselho de diretores ativo e engajado pode ser útil para encontrar a pessoa certa ou dividir o fardo de selecionar os aplicativos.
Vá para o local. Publique seu anúncio de emprego em jornais locais e boletins da comunidade para buscar candidatos locais qualificados. Pense em outros grupos da comunidade que compartilham interesses semelhantes ou relacionados e deixe-os ajudá-lo a espalhar a palavra. Se ter um candidato local é importante para você, reserve um tempo para espalhar a palavra, especialmente quando há muitos recursos gratuitos disponíveis na maioria das comunidades.
Pode parecer óbvio, mas algumas organizações sem fins lucrativos não têm uma seção em seu site para anunciar vagas.
Volte para a escola. Se você está contratando funcionários de nível inicial, publicar a oportunidade de emprego de sua organização sem fins lucrativos em universidades selecionadas pode localizar candidatos de qualidade que estão ansiosos por experiência e dispostos a trabalhar com salários modestos para organizações sem fins lucrativos. As escolas de pós-graduação são outro ótimo lugar para anunciar vagas de emprego para organizações sem fins lucrativos. A vantagem de contratar alunos de pós-graduação, seja enquanto eles estão na escola ou quando estão se formando, é que eles também precisam de experiência e estão ansiosos para colocar seu idealismo em prática.
Seja específico. Use as associações ou redes com as quais sua organização sem fins lucrativos trabalha ou das quais faz parte. Muitas organizações sem fins lucrativos pertencem a coalizões ou redes que incluem listas de e-mail ou sites que permitem a publicação de empregos. Direcionar especificamente para pessoas que já trabalham em sua área pode restringir sua pesquisa, mas também pode reduzir a quantidade de trabalho que sua organização dedica à classificação de aplicativos. Da mesma forma, em conferências em sua área, certifique-se de trazer anúncios de emprego para que você possa ter a chance de localizar funcionários qualificados e ter a chance de falar com eles informalmente para pré-selecionar se um candidato em potencial seria uma boa opção em sua organização.
Torne-se nacional. Use grandes sites nacionais de empregos, como Monster.com, e outros recursos para ampliar sua pesquisa. Às vezes, as organizações sem fins lucrativos negligenciam os candidatos qualificados que possuem habilidades úteis em contabilidade, gestão, finanças ou outros aspectos dos negócios que podem contribuir muito para o sucesso de sua organização sem fins lucrativos. É mais fácil ensinar a um gerente de escritório bem qualificado sobre a missão de sua organização do que ensinar alguém a administrar um escritório, mesmo que esteja entusiasmado e apoie sua causa. Além disso, um profissional experiente tem menos probabilidade do que uma pessoa inexperiente de se cansar ou ficar entediado com alguns dos aspectos menos glamorosos de administrar uma organização sem fins lucrativos sem problemas.
Use os principais sites de empregos sem fins lucrativos. Várias opções de qualidade (e muitas vezes gratuitas) para postar posições em aberto com organizações sem fins lucrativos estão disponíveis para sua organização. Veja algumas das muitas opções disponíveis para postar sua próxima abertura:
Idealist.org é um site com listas de empregos em todo o mundo, mas focado em cargos de organizações sem fins lucrativos dos EUA. As organizações sem fins lucrativos podem postar suas listagens dentro de critérios específicos, o que permite que os candidatos a emprego encontrem você. Você também pode postar oportunidades de voluntariado. Idealist também patrocina feiras de empregos nas principais cidades, que é outro local para encontrar novos funcionários se sua organização participar.
A lista de Craig permite que organizações sem fins lucrativos verificadas publiquem anúncios de empregos gratuitamente. Não só organizações sem fins lucrativos de apoio lista de Craig com anúncios gratuitos, mas a lista fundação de Craig também patrocina um acampamento de sem fins lucrativos na área da baía de San Francisco e em Nova York. No campo do livro, as organizações sem fins lucrativos podem aprender como administrar melhor suas organizações, bem como se conectar com novos funcionários em potencial.
O Care2.com permite que organizações sem fins lucrativos - bem como empresas ecologicamente corretas e socialmente responsáveis - publiquem vagas.
O centro de carreiras da comunidadepermite que organizações sem fins lucrativos publiquem vagas e que você analise os currículos dos candidatos a emprego.
