Respondendo a perguntas da entrevista de emprego de recursos humanos

Procurar um emprego pode ser um trabalho de tempo integral em si. Networking, vasculhando os anúncios de procurados e preenchendo formulários às vezes pode parecer mais esforço do que vale a pena, especialmente quando se considera como responder às perguntas da entrevista. Mas não desista - você nunca sabe quando receberá uma ligação do departamento de recursos humanos de uma empresa maravilhosa pedindo para agendar uma entrevista cara a cara.

Quando esse telefonema chegar, você poderá se deliciar com a ideia de que está a apenas um passo do emprego dos seus sonhos. Então engraxe seus sapatos e comece a pensar na melhor maneira de responder às perguntas do entrevistador!

Responder a perguntas da entrevista de emprego de recursos humanos

Aqui estão algumas dicas de entrevista de emprego para aprender a responder às perguntas da entrevista de emprego de recursos humanos:

• Seja honesto. Você está dando ao entrevistador a primeira impressão que ele tem de você. Certifique-se de se apresentar como honesto, confiável e acessível ao responder às perguntas.
• Mostre uma atitude positiva. Todo mundo prefere trabalhar com pessoas otimistas; não importa quais sejam as perguntas, tente respondê-las de forma otimista, otimista e entusiasmada.
• Destaque suas habilidades e habilidades em todas as oportunidades. Se você já trabalhou anteriormente na mesma área de trabalho, enfatize seus avanços e realizações. Se não o fez, certifique-se de relacionar as habilidades que você possui ao cargo para o qual está se candidatando. Dê exemplos de qualquer sucesso que você possa ter obtido em outros empregos que possam ser semelhantes.
• Indique sua educação e treinamento, se aplicável. Se você participou de conferências, seminários ou outras sessões de desenvolvimento profissional ou treinamento relacionadas ao trabalho, certifique-se de mencionar o que você ganhou com essas experiências.
• Dê crédito a outras pessoas quando apropriado. Se seu último empregador ou gerente foi um grande motivador ou tornou o ambiente de trabalho confortável e produtivo, mencione isso. Falar bem dos outros pode refletir bem em você durante um processo.
• Nunca aponte as deficiências dos outros. Evite falar sobre quaisquer problemas pessoais que você possa ter tido com situações anteriores de emprego, gerentes, chefes ou colegas de trabalho ao ser questionado na entrevista, porque o entrevistador irá presumir que você pode ter esses mesmos problemas com colegas de trabalho ou gerentes em uma nova empresa ao longo do tempo.
• Destaque eventos de vida específicos que deram a você habilidades que podem se aplicar a esta posição. Por exemplo, o voluntariado no passado pode ter aumentado sua capacidade de se comunicar bem com uma variedade de pessoas e / ou desenvolvido suas habilidades de gerenciamento de tempo. Isso pode se aplicar da mesma forma para aqueles que têm vasta experiência de trabalho.
• Seja aberto e amigável, mas não muito falador! Responda diretamente às perguntas, mas de forma calma, amigável e completa.
• Prepare-se com antecedência e faça perguntas. A maioria dos entrevistadores perguntará se você tem alguma pergunta a fazer, portanto, é melhor prepará-la com antecedência da melhor maneira possível. Pergunte que tipo de crescimento ou avanço potencial existe para a pessoa que será contratada. Você pode até perguntar por que o funcionário anterior, se houver, deixou o cargo. Esse tipo de pergunta permite ao entrevistador saber que você está interessado. Apresente-se como se tivesse feito sua lição de casa sobre a história da empresa (você fez, não fez?!) e que espera participar de seu crescimento e sucesso contínuos.
• Concentre a entrevista no que você pode oferecer à empresa, não em suas limitações. Você pode ter limitações quanto ao que pode oferecer à nova empresa. É melhor evitá-los durante a entrevista. Por exemplo, é melhor evitar uma discussão sobre a necessidade de deixar o escritório pontualmente às 5:00 todos os dias devido à sua situação na creche. Espere até que o emprego seja realmente oferecido antes de trazer à tona esse tipo de problema. Sua entrevista inicial não é o momento para abordar esses tipos de assuntos!

Perguntas da entrevista
Neste mercado competitivo, você deve estar bem preparado para responder a algumas perguntas típicas de uma entrevista. Eles podem incluir:

1) Conte-me algo sobre você.
2) Por que você quer trabalhar para nossa empresa?
3) O que lhe interessa no cargo para o qual está se candidatando?
4) Quais são alguns de seus pontos fortes?
5) Quais são alguns dos seus pontos fracos?
6) Você já teve algum conflito com alguém no trabalho? Como você resolveu isso?
7) Onde você se vê nos próximos 5 anos?
8) Por que você deixou seu último local de trabalho?
9) Como um colega de trabalho o descreveria?
10) O que você acha que pode contribuir para esta empresa?
11) Você trabalha melhor sozinho ou em equipe?
12) Você tem alguma pergunta para nós?

Lembre-se de que você também os está entrevistando. Sempre tenha algumas perguntas para seu possível empregador. As perguntas que você pode fazer podem incluir:

1) Que tipo de oportunidades de avanço existem em sua empresa?
2) Vocês oferecem treinamento e desenvolvimento de pessoal? Em caso afirmativo, peça exemplos específicos.
3) Por que a pessoa que ocupava esse cargo saiu? (Pergunte se não for uma posição recém-criada.)
4) Existem avaliações de desempenho regulares para os funcionários?

Evite fazer perguntas sobre salário, tempo de férias, benefícios, o plano 401k e quantas férias você tem até ser selecionado como finalista para o cargo ou ter recebido uma oferta direta de emprego. Faça sua lição de casa e certifique-se de ter certeza do salário que pode aceitar.

A prática leva à perfeição

Você pode até tentar entrevistar para alguns empregos que você realmente não quer, para se sentir confortável com o processo de entrevista real. Então, quando o emprego perfeito aparecer, você ficará calmo, tranquilo e sereno durante a entrevista. Como diz o ditado... a prática leva à perfeição!

Com este conselho sobre como se preparar para uma entrevista de emprego, você estará no caminho certo para conseguir um emprego de qualidade. Tudo o que você precisa é de algum tempo para pensar nas melhores respostas às perguntas da entrevista e que, junto com um aplicativo de alto nível, livre de erros e talvez até mesmo alguns cursos de educação continuada em seu currículo, terá um cheque de pagamento depositado em seu conta bancária em nenhum momento.