Também seria útil fazer um modelo de questionário de avaliação antes de enviar os reais.
Um questionário de autoavaliação é particularmente difícil de construir porque os questionários podem ser limitados no que diz respeito à obtenção de detalhes que são mais específicos, embora possa servir bem como uma avaliação por pares ou avaliação de critérios. Ao contrário de entrevistas e relatórios, esses questionários carecem do fator humano, o que significa que pode ser muito difícil buscar os detalhes certos. Além disso, serão as pessoas que estão sendo avaliadas quem responderá a esses questionários, portanto, a precisão dos dados obtidos pode ser uma preocupação.
Ferramenta de avaliação preparada
Se é tudo sobre como um aluno está se saindo na escola, então as perguntas mostram que se trata disso.
Por ser uma ferramenta de avaliação muito útil, a melhor forma de anular as fragilidades desse tipo de ferramenta de coleta de dados é construí-la da melhor maneira possível. Então, como essa ferramenta de avaliação é preparada? Aqui estão algumas dicas que podem ser úteis:
Conheça as coisas que você deseja aprender. Em outras palavras, conheça o assunto. O tópico é o centro das questões. Se é tudo sobre como um aluno está se saindo na escola, então as perguntas mostram que é tudo sobre isso.
Faça um esboço dos fatos que deseja saber. Um esboço atua como um guia. Ao criar um, você está expandindo o tópico principal para subtópicos mais específicos. Ao fazer isso, mais ideias do tópico surgirão. E a partir deste guia, perguntas mais específicas serão obtidas.
Faça perguntas simples, mas muito específicas, de seu esboço. Se o seu esboço contiver um subtópico referente à satisfação de um funcionário com o seu cargo, como em uma avaliação de trabalho, será necessária uma pergunta sobre o nível de satisfação que o trabalhador está tendo em relação ao seu cargo atual. E com base nesse subtópico semelhante, uma pergunta de acompanhamento pode ser formada para torná-lo mais abrangente.
Construa um sistema de classificação apropriado. Normalmente, uma escala ou faixa, um sistema de classificação deve ser fácil de entender. Embora você precise obter os dados mais medidos, o sistema de classificação deste teste deve ser simples para que funcione bem. Se você fornecer muitas categorias para escolher, seus participantes podem ficar confusos e dar respostas imprecisas.
Siga o formato básico de um questionário de autoavaliação. É importante que o nome do participante seja solicitado no formulário. Outros detalhes podem depender de quem são os participantes, o que fazem ou quais são os dados que precisam ser coletados. Se envolver um aluno, como em uma avaliação educacional, pode ser necessário colocar no formulário informações sobre o nível da classe.
Fornece instruções completas e abrangentes. As instruções de um questionário são como extensões unilaterais de seu pensamento. Deve discutir sobre como as perguntas devem ser respondidas e onde as respostas devem ser colocadas. Devem ser fornecidas instruções sobre como sombrear ou marcar uma caixa, especialmente se os leitores de máquina verificarem as respostas. Todos esses exemplos e outras instruções relativas a como esses questionários devem ser respondidos devem ser colocados na primeira página após a capa. Ele perguntará aos seus participantes, mas eles podem não se incomodar em perguntar se há algo errado com uma pergunta ou instrução.
Quando houver necessidade de criar um questionário de autoavaliação, sempre tenha três pontos em mente. Deve ser completo, específico e dentro do escopo de seu tópico. Também seria útil fazer um modelo de questionário de avaliação antes de enviar os reais.
