Como apresentar uma reclamação contra o seu empregador?

Existem alguns casos no trabalho em que você sente que foi violado por muitos motivos diferentes. Isso pode incluir discriminação, assédio sexual ou outras práticas antiéticas de seu empregador. Quando você vivenciar algo assim, é importante registrar uma reclamação para que sejam tomadas as providências necessárias para corrigir as irregularidades. Além disso, registrar uma reclamação impedirá que coisas como essa aconteçam com outros funcionários como você. Se você planeja registrar uma reclamação contra seu empregador, basta seguir as etapas fornecidas abaixo.

Aqui estão as etapas que você deve seguir se quiser registrar uma reclamação contra o seu advogado:

• Avalie a situação. Se você tem colegas de trabalho em quem pode confiar, discuta sua situação com eles para obter suas opiniões sobre o assunto. Eles também podem ter sido vítimas do seu empregador e isso pode tornar a sua reclamação mais forte. Se você tiver alguém como um supervisor acima de você, também pode discutir o assunto com ele.
• Notifique os recursos humanos. O próximo passo a fazer é notificar o departamento de recursos humanos sobre o evento ocorrido. Faça isso imediatamente. Eles pedirão que você redija um relatório de incidente para apoiar sua reclamação.
• Escreva o relatório do incidente. Escreva um relatório de incidente dos eventos. Escreva em ordem cronológica para que seja mais fácil de entender. Mantenha seu relatório de incidente curto, mas detalhado. Inclua datas, horas e a natureza da situação. Indique os nomes das testemunhas, se houver. Se você tiver algum documento de apoio, como e-mail, fotos, mensagens de texto ou prova gravada, envie-o junto com o relatório do incidente para o departamento de recursos humanos do seu escritório.
• Registre sua reclamação. Você também pode registrar sua reclamação na EEOC (Equal Employment Opportunity Commission. Este é o departamento federal responsável por fazer cumprir as leis. Você pode preencher o questionário pessoalmente, por telefone ou e-mail. Certifique-se de registrar sua reclamação dentro de 6 meses do incidente para que seja válida.
• Contrate um advogado. Ao registrar uma reclamação na EEOC, você deve esperar pelo menos 10 dias para ouvi-los. Eles o informarão sobre a decisão sobre sua reclamação após a investigação. As investigações geralmente duram meio ano. Se eles decidirem que seu empregador está violando as leis da EEOC, eles enviarão a você uma carta com o direito de processar. Contrate um advogado que o ajudará no seu caso.

Estas são as etapas que você deve seguir se quiser registrar uma reclamação contra seu empregador. Depois de apresentar a sua reclamação, o seu empregador não deve retaliar contra si despedindo-o ou tratando-o injustamente. Se isso acontecer, é melhor entrar em contato com seu advogado imediatamente para que as ações necessárias possam ser tomadas. Em incidentes como esse, é melhor resolver o problema por meio de negociações antes de levá-lo aos tribunais.