Um colega de trabalho arrogante às vezes pode irritá-lo quando cruza a linha entre a vida profissional e a vida privada.
O local de trabalho costuma ser repleto de conflitos e competição. Você pode ser novo em seu departamento ou pode estar trabalhando há anos. Antes que você perceba, você pode ter um colega de trabalho que é tão arrogante e agressivo que você não consegue ficar com ele na mesma sala, andar ou prédio.
Colegas de trabalho arrogantes podem fazer duas coisas. Eles podem pressioná-lo com muita força e torná-lo improdutivo. Ou podem ajudar a revelar o que há de melhor em você. Aqui estão algumas maneiras de lidar com um colega de trabalho arrogante.
Estabeleça limites cedo
Estabeleça limites. Colegas insistentes muitas vezes assistiam você trabalhar por cima do ombro ou tentavam submeter sua vontade aos caprichos deles. Isso é especialmente verdadeiro quando você é o novo cara do escritório. Eles podem lhe dizer como fazer seu trabalho. Ou eles podem estar confiantes demais e tentar menosprezar você e seus esforços. Seja qual for o caso, estabeleça limites desde o início. Se um colega de trabalho costuma enfiar a cabeça no cubículo tentando apontar o que você está fazendo de errado, mantenha-o afastado. Com calma e firmeza, diga a ele que o espaço do seu escritório é sagrado e que você prefere trabalhar em particular.
Colegas insistentes muitas vezes assistiam você trabalhar por cima do ombro ou tentavam submeter sua vontade aos caprichos deles.
Seja profissional. Um colega de trabalho arrogante às vezes pode irritá-lo quando cruza a linha entre a vida profissional e a vida privada. A chave aqui é permanecer profissional. Lembre-se de que você está trabalhando para ganhar a vida e não para fazer amigos. Você não precisa necessariamente agradar seu colega de trabalho. Se você pode trabalhar produtivamente enquanto minimiza sua interação com ele, faça isso. Caso contrário, mantenha suas interações relacionadas ao trabalho. Dessa forma, você minimiza se machucar e se sentir insultado, especialmente se seu colega gosta de falar negativamente sobre a vida pessoal de outras pessoas.
Seja educado. O que quer que seu colega diga ou faça, seja educado. Você não tem que responder a tudo o que ele diz ou faz. Se você for provocado e recorrer à violência, isso terá um reflexo negativo em seus registros. Apenas seja educado e evite vingar-se do seu colega arrogante sendo você mesmo arrogante e agressivo.
Departamento de recursos humanos
Conheça-o. A maioria das pessoas arrogantes é confiante demais. Eles sentem que são superiores a fazer algo que eles têm e que outras pessoas não fazem. No entanto, algumas pessoas recorrem à arrogância como mecanismo de defesa ou como compensação por algo que lhes falta. Tente conhecer seu colega de trabalho. Sua arrogância pode ser apenas parte de sua personalidade, mas ele pode ser um trabalhador profissional, afinal. Pode ser sua fachada, para que ele não seja empurrado em troca. Seja qual for o motivo de sua arrogância, você ainda pode ser capaz de encontrar algo bom na situação.
Consulte o chefe ou Recursos Humanos. Como último recurso, você pode expor seus problemas ao arrogante colega de trabalho, ao chefe ou ao departamento de recursos humanos da empresa. Eles podem examinar o seu caso e determinar se alguma ação disciplinar pode ser necessária. Na maioria das vezes, uma personalidade arrogante não merece nenhuma ação disciplinar. Mas se isso já está afetando a produtividade das pessoas no local de trabalho, o chefe pode ter que falar com seu colega de trabalho para diminuir um pouco o tom. Se as ações do seu colega de trabalho estão beirando o abuso verbal ou mesmo sexual, isso pode ser motivo para uma punição mais grave, como um processo administrativo ou até mesmo uma ação judicial.
