Como fazer exercícios populares de construção de equipes?

A formação de equipes não envolve apenas treinamento de negócios e treinamento de liderança. A construção da equipe tem tudo a ver com o desenvolvimento da equipe. Na construção de equipes, você recebe certas atividades nas quais suas habilidades serão testadas. Além disso, você pode receber exercícios que mostram as habilidades que você já possui ou que pode aprimorar.

As atividades de desenvolvimento de equipes geralmente são divertidas e agradáveis tanto para os empregadores quanto para os funcionários. Embora eu tenha certeza que muitos de vocês concordariam que alguns jogos e exercícios de construção de equipes podem ser um sucesso ou um fracasso. Algumas dessas atividades podem ser muito extenuantes ou, às vezes, muito chatas.

Jogos populares de construção de equipes

Aqui está uma lista de alguns jogos e exercícios populares de construção de equipes que tenho certeza que todos irão gostar!

1. Gritador. Este é um quebra-gelo. Isso parece fácil, não é? Acho este jogo em particular hilário. O objetivo do jogo é ser a única pessoa que fica de pé. Aqui está o que você precisa fazer. Você precisa colocar todos em um círculo. Instrua-os a inclinar a cabeça até que você (o facilitador) diga para ir. Depois que você disser para ir, eles precisam olhar nos olhos de alguém e se essa pessoa ficar cara a cara com eles, eles precisam gritar (ou berrar, se você preferir) e os dois jogadores estão fora. É um jogo divertido para se livrar dos nervos e de todas as inibições.
2. Seis graus de separação. Este jogo é ótimo para que sua equipe se conheça mais. Quando você sabe mais sobre uma pessoa, tende a trabalhar mais confortavelmente com ela. É por isso que esse determinado exercício seria bom para a construção de equipes. Tudo que você precisa fazer é encontrar um parceiro e escrever 5 coisas que você tem em comum. Você pode começar com o básico - idade, escola da cidade natal, etc. Você também pode comparar desgostos, nomes de animais de estimação ou qualquer coisa que interessa a ambos. Depois disso, você precisa encontrar outro parceiro que tenha pelo menos uma das 5 coisas em comum com você, que você escreveu anteriormente. Repita todas as etapas anteriores até ter feito mais 5 vezes. O primeiro a conseguir 6 pessoas é declarado o vencedor.
3. 2 verdades e uma mentira. Tenho certeza que a maioria de vocês já ouviu falar deste jogo. Como o nome do jogo, você tem que dizer 2 verdades e uma mentira sobre você. Então você escolhe outra pessoa para adivinhar o que é mentira. Se adivinharem corretamente, estão fora do gancho e, se não adivinharem, deve haver uma consequência! Este é um exercício divertido porque fará com que todos se abram!
4. The Amazing Race (insira o nome da empresa aqui). Esta é provavelmente a atividade de construção de equipe mais eficaz. Vocês aprenderão muito uns com os outros com este exercício. Você desenvolverá o trabalho em equipe ouvindo uns aos outros e cedendo às opiniões das outras pessoas. Você também desenvolverá habilidades como ouvir ativamente, seguir as instruções minuciosamente e flexibilidade.

As atividades de construção de equipes não precisam ser extenuantes e entediantes. Na verdade, se você inventar um jogo projetado especificamente para sua empresa, tenho certeza de que todos irão gostar mais!

Lembre-se sempre de que, se for você quem está organizando a atividade de construção de equipes, tenha em mente que tipo de jogos todos irão gostar, bem como reúna a equipe para construir / moldar as habilidades de que precisam. Saiba quais são seus objetivos para que possa escolher as atividades que serão lucrativas para a empresa e ao mesmo tempo aumentar o moral da equipe para a produtividade da empresa.