Como reconhecer os melhores empregos em TI?

O mercado de trabalho de TI está repleto de oportunidades agora. Se você está procurando emprego em tecnologia da informação, há muitas opções a considerar. Claro, você vai querer ter certeza de que possui credenciais sólidas.

Siga estas etapas e você encontrará o melhor trabalho de TI para você.

1. Considere se você deseja trabalhar para uma grande empresa ou uma pequena loja. Uma grande empresa provavelmente terá um pacote de benefícios melhor - possivelmente incluindo descontos, uma associação a uma academia, etc., mas uma pequena loja de tecnologia terá um senso de comunidade mais unido. Se você tem uma forte preferência por um grupo próximo de colegas de trabalho, ou prefere ficar sozinho no trabalho, isso pode fazer uma grande diferença no tipo de trabalho que você aceita.
2. Gostaria de ser contratado como consultor de TI? Ser consultor tem muitas vantagens. Você tem a capacidade de explorar muitos ambientes de trabalho diferentes em projetos de curto ou longo prazo. Você pode ganhar mais dinheiro, pois provavelmente receberá o pagamento por hora e poderá trabalhar horas extras, se desejar. Se você gosta de mudar constantemente os tipos de projetos nos quais trabalha e também a atmosfera do escritório em que trabalha, a consultoria pode ser para você.
3. Veja o pacote de benefícios. Alguns empregos oferecem seguro saúde para seus funcionários em tempo integral, algumas semanas de férias e não muito mais. Alguns empregos oferecem ótimos pacotes de cuidados de saúde, tempo de férias flexível, inscrição em academia no local (ou inscrição gratuita / com desconto em academias locais), assistência para adoção, licença generosa de maternidade (e até paternidade), descontos em lojas locais (ou mesmo nacionais), cafeterias gourmet, etc, etc, etc. Esta é uma área onde você pode negociar e alavancar outras ofertas, se as tiver. Se você preferir trabalhar em uma empresa que não oferece muito em termos de benefícios, pergunte ao entrevistador se sua remuneração direta pode ser aumentada para corresponder ao custo dos benefícios que você receberia se assumisse outro cargo. Se você realmente deseja um emprego, certifique-se de pedir uma compensação e benefícios que sejam realmente significativos para você - por exemplo, se você tiver uma condição médica que seria coberta pelo seguro de saúde de outra empresa, mas não está no plano de sua empresa de primeira escolha. Se você solicitar o desconto do TGI Friday's que a outra empresa possui, poderá ter a oferta rescindida da empresa pretendida.

   Uma palavra de cautela sobre isso, no entanto - não entreviste uma segunda empresa e aja como se estivesse recebendo uma oferta na qual realmente não tem interesse, apenas para alavancá-la com outra empresa. É de mau gosto, faz você parecer pouco profissional e pode voltar para assombrá-lo se as circunstâncias mudarem e você desejar conseguir um emprego de TI nessa empresa mais tarde. Mas é algo a se considerar se você está legitimamente tentando escolher entre empregos e o pacote de benefícios seria um fator decisivo. Em última análise, os candidatos qualificados de TI estão em alta demanda agora, e os empregadores estão dispostos, em muitas circunstâncias, a atender a solicitações razoáveis para obter e manter um bom funcionário de TI.

   

4. Certifique-se de que a empresa esteja estável. Não ter segurança no emprego pode não incomodá-lo se você não quiser ficar na empresa por muito tempo, mas observe na Internet as notícias sobre a empresa que está considerando. Se eles estão considerando uma fusão com outra empresa, veja se consegue descobrir se haverá demissões. Por outro lado, se a posição parece segura, pode ser uma maneira de entrar em uma empresa maior que não tem vagas no momento.
5. Considere o ambiente de trabalho. Muitas grandes empresas costumavam ter códigos de vestimenta rígidos para profissionais de TI - o terno padrão listrado azul, camisa branca, gravata vermelha. Não mais! Muitas grandes empresas permitem trajes casuais (mas elegantes) para seu pessoal de TI. Mesmo uma das maiores empresas de gestão de fundos de hedge tem um código de vestimenta casual. Mesmo assim, o ambiente de trabalho varia entre as empresas. Se você quiser trabalhar com uma camiseta e tênis todos os dias, isso terá um impacto sobre a empresa para a qual você vai trabalhar. Não importa o quanto você seja um mago técnico, ainda assim precisa atender aos padrões de vestimenta da empresa. Isso pode ser um bom indicador geral de qual empresa é adequada para você; a "vibração" geral de uma empresa geralmente é refletida pelo código de vestimenta. O Google e a Apple são conhecidos por seu código de vestimenta casual, que reflete seu estilo de tecnologia de ponta e descontraído. Por outro lado, se você não consegue imaginar não colocar gravata e paletó (ou terninho preto e saltos justos) pela manhã, procure uma empresa com um código de vestimenta mais conservador.
6. Veja se a remuneração é competitiva com cargos semelhantes. Isso é particularmente importante se você estiver se mudando de outra área. Em diferentes áreas do país, o pagamento pode variar em TI. Embora o custo de vida tenha muito a ver com isso, as indústrias que predominam na área têm muito a ver com a escala de salários. Se um setor exigir muito desenvolvimento e suporte de TI, haverá um excesso de empregos e a remuneração provavelmente será mais alta. Isso pode afetar o trabalho que você aceita, bem como se você decidir se mudar.

Cursos regulares de atualização online

A TI oferece uma ampla gama de oportunidades. Ele também é um ótimo emprego para todos os profissionais de TI. Se você levar esses pontos em consideração e manter sua educação na vanguarda com cursos regulares de atualização online nas mais recentes inovações em tecnologia da informação, você encontrará o melhor emprego para você! Aproveite a sua procura de emprego!