Como ser recrutado usando o LinkedIn?

LinkedIn.com é uma das ferramentas de recrutamento de crescimento mais rápido usadas atualmente por headhunters e profissionais. Se você está acostumado a fazer networking e aproveitar as vantagens de encontros de negócios, você pode expandir suas redes e seu nome profissional usando o LinkedIn. Se você ainda está se acostumando com a forma de fazer networking ou mesmo o que é - então o LinkedIn oferece uma ótima base na qual você pode construir seu mundo "offline". Se você se tornar experiente em usar o LinkedIn como uma ferramenta de desenvolvimento profissional, suas oportunidades serão exponenciais.

Por que usar o LinkedIn para ser recrutado?

Os headhunters agora estão usando o LinkedIn como uma de suas principais ferramentas para buscar novos talentos para os empregadores. Proprietários de empresas e empregadores também estão cientes de como o LinkedIn é útil para procurar profissionais talentosos para preencher vagas - eliminando intermediários e grandes custos de publicidade. Mais de 130000 agentes de recrutamento, incluindo representantes de todas as empresas Fortune 500, estão usando o LinkedIn para buscar seus futuros funcionários e contratados.

Profissionais que desenvolveram seus perfis do LinkedIn e estão trabalhando em suas conexões relatam o recebimento de pelo menos um contato por semana de headhunters ou empregadores que os encontraram por meio do LinkedIn. Esta é uma ótima ferramenta para anunciar suas habilidades para um público muito maior e também oferece oportunidades de se conectar com a empresa de sua escolha. À medida que você se familiarizar com o LinkedIn, começará a perceber como este site e suas conexões podem fornecer uma apresentação pessoal para a pessoa certa no momento certo.

Como funciona o LinkedIn?

Já ouviu falar de seis graus de separação? O LinkedIn trabalha com o princípio de que, ao convidar seus contatos para se juntarem a você no LinkedIn, você também obtém acesso aos contatos deles e assim por diante. Em primeiro lugar, isso aumenta o número de membros em um ritmo relâmpago (mais de 25 milhões de usuários atualmente). Em segundo lugar, isso cria uma enorme comunidade de pessoas que podem se ajudar profissionalmente. O LinkedIn é um site de rede social voltado para profissionais, portanto, nenhum upload de vídeo de opiniões noturnas ou fotos de família - apenas profissionais vinculando-se uns aos outros.

Como faço para começar a usar o LinkedIn para desenvolvimento profissional?

Uma assinatura básica no LinkedIn.com é gratuita. Você só precisa se cadastrar e preencher o seu perfil. Se você deseja seriamente usar o LinkedIn para ser recrutado e, em seguida, dedicar algum tempo para configurar seu perfil de maneira adequada, no mesmo vão você ofereceria seu currículo a um agente de recrutamento.

A próxima etapa é começar a se conectar! O LinkedIn opera ferramentas interativas que podem carregar seu catálogo de endereços de vários programas de e-mail, incluindo Outlook e programas de e-mail baseados na web. Essas ferramentas identificam automaticamente todos os membros do seu catálogo de endereços que já são membros do LinkedIn. Vá em frente e escolha com cuidado quem você deseja convidar para se tornar uma conexão. Nota: suas conexões serão visíveis para o resto de suas conexões.

Você também pode se reconectar com antigos colegas e colegas usando a reconexão Colega e reconexão Classmate ferramentas. Esta é uma ótima maneira de expandir suas conexões e você nunca sabe quem pode estar trabalhando para qual empregador em potencial. Perfis com mais de 20 conexões têm uma chance maior de sucesso.

DICA: Não digite apenas o endereço de e-mail ou cartão de visita de alguém em seu gerenciador de contatos - veja se essa pessoa também está no LinkedIn. Alguns minutos por mês podem fornecer a você uma enorme rede de conexões que podem acessar seu perfil.

Como posso usar o LinkedIn para ser recrutado?

Aqui estão algumas dicas rápidas sobre como otimizar suas chances de ser recrutado pelo LinkedIn. Eles são relevantes tanto para indivíduos que desejam desenvolvimento profissional, profissionais autônomos ou de consultoria quanto para proprietários de empresas que desejam expandir seu alcance:

Passo 1

Não fique apenas sentado no seu perfil - peça recomendações aos seus colegas, ex-empregadores, clientes e contatos profissionais. Ter recomendações em seu perfil do LinkedIn é ouro em termos de recrutamento. Você também pode usar seu perfil do LinkedIn como um repositório central para recomendações, em vez de ter que entrar em contato novamente com seus árbitros cada vez que se candidatar a um emprego. As empresas também podem usar isso como uma ferramenta para centralizar seus depoimentos para clientes em potencial. Você pode então indicar empregadores em potencial ao seu perfil do LinkedIn para ver recomendações.

Passo 2

Use palavras-chave quando estiver preparando seu perfil. Aproveite as vantagens da otimização do mecanismo de pesquisa sempre que possível, ao mesmo tempo em que garante que seu perfil tenha uma aparência profissional. Por exemplo, ' analista de sistemas familiarizado com software de business intelligence' - trabalhe para chamar a atenção de seu público-alvo. Se você tem um blog profissional ou promocional, pode conectar o URL do seu blog ao seu perfil do LinkedIn. Novamente - palavras-chave - profissional. Você também pode personalizar seu perfil do LinkedIn, personalizando o URL para refletir seu nome e garantir que seu perfil completo seja visualizado por usuários públicos. O LinkedIn é amigo dos principais mecanismos de pesquisa - dando a você a chance de um retorno maior nos resultados de pesquisa.

Etapa 3

Você pode baixar a barra de ferramentas jobinsider do LinkedIn. Se você estiver procurando por vagas em aberto em muitos dos locais de trabalho conhecidos, a barra de ferramentas JobInsider oferece uma pista interna. Quando você visualiza uma lista, o JobInsider procura suas conexões internas na empresa em potencial. Usando suas conexões, você pode obter informações privilegiadas, conselhos e talvez até mesmo uma recomendação de ajuda.

Passo 4

Participe de grupos relevantes - você pode ingressar em grupos de ex-alunos profissionais, de ex-alunos, da indústria e corporativos listados no LinkedIn. Esta é uma ótima maneira de exibir seu perfil e aumentar suas conexões. Você também pode criar grupos - reunindo sua própria rede principal de profissionais que pensam que você gosta.

Etapa 5

As pessoas têm obtido resultados incríveis simplesmente fazendo e respondendo perguntas usando a ferramenta de perguntas e respostas do LinkedIn. Tente credibilidade em vez de autopromoção.

Etapa 6

Reserve alguns milissegundos para ficar de olho nos avisos do LinkedIn que chegam em sua caixa de entrada. É uma inteligência útil interna para observar quem está se conectando a quem e o que seus amigos, colegas e ex-chefes estão fazendo. Em breve, com uma rede grande o suficiente, você poderá começar a construir suas conexões na direção certa.

Etapa 7

Existem também sites que aumentam a conexão com mega, como www.toplinked.com. Oferecendo-se para ajudá-lo a expandir suas conexões exponencialmente, desde que concorde com algumas condições básicas, como nunca recusar um convite para se conectar a alguém indicado pelo site. Lembre-se de que quanto mais conexões, melhores oportunidades de avanço profissional e a probabilidade de ser recrutado.

Etapa 8

Conheça as suas "estatísticas de rede" na seção Pessoas do seu perfil do LinkedIn. Isso lhe dará um resumo dos setores aos quais suas conexões estão relacionadas. Ao clicar em um setor de interesse, você pode ver as conexões e quantos graus de separação existem entre você e eles. Usando suas conexões comuns como base, você pode se apresentar a pessoas relevantes.

Etapa 9

Você também pode optar por atualizar sua conta para premium a um custo. Isso oferece mais recursos para recrutamento no LinkedIn. Observação: se você fizer downgrade mais tarde, perderá todas as suas conexões e perfil e precisará começar novamente.

Etapa 10

Última palavra sobre perfis - Não se trata apenas de para quem você está trabalhando ou do que está fazendo no momento. Cada vez que você atualiza seu perfil com um antigo empregador ou qualificação, o LinkedIn procura automaticamente outras pessoas que trabalharam ou foram às aulas durante o mesmo período. Sua história antiga pode abrir as portas para o emprego dos sonhos de amanhã!

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