A medição do trabalho é usada para identificar e estimar o período de tempo ou duração dentro do qual um trabalho é concluído, usando vários métodos.
A medição do trabalho é usada para identificar e estimar o período de tempo ou duração dentro do qual um trabalho é concluído, usando vários métodos. Em outras palavras, a medição do trabalho é a aplicação de métodos identificados para avaliar o tempo que um trabalhador ou técnico experiente leva para concluir um trabalho específico em um nível ideal de desempenho. O tempo total para fabricar um produto é aumentado quando você adiciona características indesejáveis ao produto, processos operacionais ruins e gerenciamento de tempo ineficaz entre a gerência e os trabalhadores. Como resultado, isso leva a uma baixa produtividade.
Embora existam muitos métodos pelos quais o trabalho pode ser medido, os métodos a seguir são os mais populares.
Sistema de tempo de movimento predeterminado (PMTS)
Estimativa: estimativa analítica, estimativa de categoria, estimativa comparativa
Nível de desempenho ideal
Estudo do tempo. Isso envolve o tempo necessário para concluir um trabalho específico sob condições definidas. Os dados são então coletados e analisados para estimar o tempo necessário para concluir o trabalho em um nível de desempenho ideal.
Amostragem de atividades. Trata-se de observações aleatórias dos trabalhadores, que são feitas em momentos aleatórios por um observador para identificar o que os trabalhadores estão fazendo durante esses períodos.
Cronometragem. O trabalho é cronometrado usando um relógio ou quadro de estudo eletrônico computadorizado e os tempos de observação são anotados. O ritmo do tempo é então calculado pelo observador e, em seguida, os prazos básicos são definidos para trabalhos específicos. Esses prazos seriam então comparados com o tempo gasto por um trabalhador treinado e experiente para concluir o mesmo trabalho em condições semelhantes.
Síntese de dados padrão. As informações observadas são alimentadas em um computador para gerar fórmulas matemáticas para identificar o tempo necessário para concluir um processo. Métodos úteis como variáveis podem ser alterados para obter novos resultados com cada projeto.
Embora existam muitos métodos pelos quais o trabalho pode ser medido, os métodos a seguir são os mais populares.
Sistema de tempo de movimento predeterminado (PMTS). PMTS usa unidades de medida em 0,00001 de uma hora ou dez mil (0,0001) de um minuto. Eles podem ser usados para calcular ciclos curtos de trabalho que levam cerca de um minuto para serem concluídos.
Estimativa analítica
A estimativa consiste em três tipos - estimativa analítica, estimativa de categoria e estimativa comparativa.
Estimativa analítica. Os resultados deste método dependerão das descobertas e da experiência do estimador. Usando sua experiência e o contexto do trabalho que está sendo estimado, ele fornece uma estimativa fundamentada do tempo necessário para concluir o trabalho.
Estimativa de categoria. Isso requer alguma experiência, bem como um bom conhecimento sobre o trabalho. Geralmente, os estimadores fornecem estimativas de intervalo que são computadas estatisticamente, em vez de fornecer estimativas analíticas prováveis.
Estimativa de alcance
Estimativa comparativa. Esta é outra forma de estimativa de alcance. Geralmente, o trabalho a ser estimado é comparado com trabalhos semelhantes, até que o melhor ajuste seja encontrado.
A medição do trabalho preocupa-se em investigar, reduzir e eliminar o uso ineficaz do tempo, seja qual for a causa. Uma vez que o tempo ineficaz aparece em uma série de processos e operações, ele pode ser separado e removido. O estabelecimento de padrões de desempenho só é possível se todo o tempo ineficaz evitável for eliminado e o trabalho for executado através dos melhores meios disponíveis.
