Hoje em dia, um número crescente de gerentes, executivos e pessoas interessadas em crescimento de carreira estão se voltando para coaches de negócios. Os bons coaches orientados para os resultados são muito procurados para fornecer programas personalizados para o desenvolvimento individual e de grupo em qualquer configuração corporativa. Em meio a essas circunstâncias, torna-se ainda mais importante para os gerentes de RH serem treinados como coaches em tempo real para não perder a próxima evolução de seu potencial de gestão na forma de coaches de negócios.
- O coaching pode ser descrito como uma plataforma de entrega profissional e personalizada e uma alternativa eficaz ao treinamento. É claro que é uma forma ou treinamento, mas é tratado com uma abordagem despreocupada, trabalhando para resultados reais em vez de suposições teóricas, fluxogramas, estatísticas e gráficos que não produzem resultados razoáveis. Nos dias de hoje, o treinamento tornou-se um conceito ultrapassado, principalmente com pessoas que são gerentes há muito tempo e pessoas que estão em constante movimento em suas carreiras. Nestes casos, o papel de um treinador é trabalhar em estreita colaboração com eles para projetar os programas de treinamento nas áreas de habilidades necessárias, além de sugerir as mudanças comportamentais adequadas necessárias para o crescimento. Para ter sucesso, todo coach precisa ser claro sobre suas competências para atingir o resultado final. Depois de medir o resultado final, um suporte suficiente deve ser fornecido para mudança e crescimento. Mais uma vez, o progresso precisa ser medido em cada estágio para determinar o impacto do coaching.
- Um coach de sucesso funciona fora do círculo de suas necessidades. Ele monitora silenciosamente e faz você perceber o que está acontecendo exatamente com seu projeto. Ele nota sua fraqueza por trás do cérebro e indiretamente deixa você claro para melhor, sem dizer diretamente a você. Você pode achar que eles não estão fazendo um bom trabalho, mas um coach de sucesso trabalha a partir da psicologia subterrânea do seu coração. Ele conhece seu coração e suas habilidades melhor do que você mesmo!
- Um coach de sucesso é um agente de mudança em uma organização. Um coach de sucesso não traz respostas; em vez disso, ela desenvolve um sistema e desenvolve um processo para ajudar seus clientes a descobrirem as respostas por si próprios. A base do sucesso em um programa de coaching é a cooperação do cliente. Em grande parte, isso depende de ganhar a confiança deles e provar sua credibilidade e confiabilidade. Além de sua experiência e conhecimento, um forte compromisso com os valores pessoais pode influenciar muito seus clientes, levando você à vanguarda da profissão de coaching.
