Os melhores coaches de carreira do mundo sabem que sua profissão é semelhante à de um conselheiro de orientação. Se você precisa de um pouco de coaching de carreira para ajudar a definir sua direção e caminho a seguir, há várias etapas básicas para garantir os melhores coaches:
- Conclusão bem-sucedida de um curso superior em Recursos Humanos
- Amplo conhecimento do escopo geral de vários setores e do mercado de trabalho atual
- Experiência em aconselhamento de currículo, recrutamento de pessoal e / ou como headhunter para grandes corporações
No entanto, para obter o melhor coaching de carreira, encontrar aqueles com mais talento pode ser difícil. O talento é tão importante quanto a educação e a experiência quando se trata de coaching de carreira. Possuir um certo talento para descobrir habilidades em outras pessoas é a chave para ajudar os clientes com consultas sobre o plano de carreira. Para obter coaching de carreira, evite coaches experientes que podem ser deficientes em descobrir habilidades de realização pessoal ou que ensinam a partir de uma base linear de experiência empresarial tradicional. Lembre-se de que os coaches de carreira mais bem-sucedidos inspiram seus clientes a maiores realizações, com base em seu senso inato dos talentos de seus clientes.
Eventualmente, crie burnout
Pessoas com as melhores habilidades em uma determinada carreira muitas vezes negligenciam o fator de esgotamento. Mesmo a carreira ou vocação mais satisfatória pode acabar criando burnout, a menos que o funcionário tenha a oportunidade de ocasionalmente explorar um novo caminho na carreira. É tudo uma questão de ter a capacidade de ver a carreira por etapas.
O primeiro passo, um diploma relativo à carreira, é seguido por uma posição de nível de entrada que oferece primeiro uma curva de aprendizado e depois uma "fase de platô" por meio da qual a carreira avança. No entanto, sem o constante reforço e atualização das habilidades profissionais, o esgotamento ocorrerá mais rapidamente. Este é o ponto em que a maioria das pessoas escolhe o coaching. A sensação de estar "no mar" em relação à carreira pode ser muito decepcionante. Mas, isso também pode acontecer com quem está deixando a faculdade com um diploma quando está em busca do primeiro emprego.
Um outro fator a estar ciente é que, embora o coaching de carreira seja um campo lucrativo, a desvantagem surge quando o setor de empregos muda radicalmente. Os melhores coaches de carreira estão totalmente preparados com antecedência para essas mudanças e são capazes de equilibrar as necessidades de seus clientes com a realidade das oportunidades de emprego atuais. Isso é o que geralmente revela os melhores treinadores entre os conselheiros sem brilho nesta área. Os treinadores de carreira se concentram na carreira. Os recrutadores de pessoal estão sempre disponíveis para encontrar empregos. Em uma perspectiva mais clara, o coaching de carreira não é uma tentativa única, mas uma ajuda intermitente para o sucesso.
