Para evitar o recebimento de reclamações da OSHA, certifique-se de manter seu local de trabalho seguro e se comunicar com os funcionários para saber quais são seus problemas.
A OSHA ou Administração de Segurança e Saúde Ocupacional está subordinada ao Departamento de Trabalho da Europa, o que garante que as pessoas tenham boas condições de trabalho nas empresas para as quais trabalham. Assistência e educação estão sendo fornecidas para atingir seus objetivos. Se você possui uma empresa, precisa se certificar de que cumpre os padrões da OSHA, proporcionando um ambiente de trabalho seguro para seus funcionários. Se um funcionário sentir que a área em que trabalha não é segura, ele pode registrar uma reclamação para a OSHA. Um representante da OSHA inspecionará o local de trabalho e verá se a reclamação é válida. Uma reclamação por escrito será enviada pelo funcionário à OSHA. O nome do reclamante será confidencial, portanto você não saberá quem, entre seus funcionários, fez a reclamação. Isso evita a discriminação e também a possibilidade de ser duro com o funcionário.
Se você recebeu uma reclamação da OSHA feita por um de seus funcionários, visite o site e analise as diretrizes.
Aqui estão as etapas sobre como responder a uma reclamação da OSHA.
Revise os termos da OSHA. Se você recebeu uma reclamação da OSHA feita por um de seus funcionários, visite o site e analise as diretrizes. Isso o fará relembrar quais são as coisas que você perdeu e precisa corrigir. Isso também lhe dará uma ideia sobre o processo de reclamação para que você possa se preparar para isso, bem como para a inspeção, se for feita uma.
Responda à reclamação. Você tem 5 dias para responder à reclamação. Inclua as reclamações específicas em sua resposta e o que você fará para resolvê-las. Certifique-se de explicar cuidadosamente as etapas que você executará para corrigir os problemas. Se sua resposta for satisfatória para a OSHA, a reclamação será encerrada e a inspeção no local não será mais necessária. A OSHA então notificará o reclamante sobre sua resposta. Se a reclamação foi encerrada, você realmente precisa corrigir os problemas e resolver as reclamações. Caso contrário, o funcionário pode reportá-lo de volta e você terá problemas maiores se não cumprir o que prometeu à OSHA.
Oriente o representante da OSHA. Se a reclamação não foi encerrada após a resposta, esteja pronto, pois um representante da OSHA irá inspecionar seu local de trabalho a qualquer momento. Como você já conhece as reclamações, é melhor agir imediatamente. Isso não apenas encerrará a reclamação, mas também tornará seu local de trabalho seguro, não apenas para seus funcionários, mas também para você. Também é melhor verificar todas as instalações e ver se há outras coisas que você precisa consertar além das reclamações. Embora o representante se concentre nas reclamações específicas apresentadas, é melhor estar pronto, pois ele pode ver outros problemas que precisam ser corrigidos tornando o problema ainda maior. Auxiliar o representante e ser cooperativo. Uma vez feita a inspeção, você receberá a avaliação.
Trabalhe na correção dos problemas declarados na avaliação. Isso é para garantir que a reclamação seja esclarecida.
Evite receber reclamações da OSHA
Se você acha que o problema precisa de assistência jurídica, você sempre pode contratar um advogado para ajudá-lo no processo. Para evitar o recebimento de reclamações da OSHA, certifique-se de manter seu local de trabalho seguro e se comunicar com os funcionários para saber quais são seus problemas.
