Como encontrar recursos para ajudar em suas habilidades gerenciais?

Os líderes empresariais não nascem, são desenvolvidos. Alguns talentos são inerentes, mas para desenvolver os líderes empresariais do futuro, suas habilidades gerenciais devem ser desenvolvidas. Para desenvolver habilidades de gestão, é preciso desenvolver suas habilidades pessoais, habilidades interpessoais e habilidades de grupo. Um excelente administrador conhece bem o que é seu, sabe administrar seu estresse, é criativo e está sempre pronto para resolver um problema. Ele tem que ser muito bom com suas habilidades interpessoais porque precisa treinar, aconselhar e influenciar, motivar não apenas a si mesmo, mas também aos outros e gerenciar conflitos. Também se espera que ele capacite outras pessoas, delegue trabalho, construa equipes e liderar o ataque. Com todo o trabalho esperado de um gerente, ele precisa desenvolver, melhorar ou fortalecer suas habilidades gerenciais se espera um resultado positivo de seu trabalho.

Fortalecer habilidades gerenciais

Abaixo estão alguns recursos que podem ajudar a melhorar ou fortalecer as habilidades gerenciais.

• Livros Uma forma de adquirir conhecimento é por meio de livros. Existem muitos livros no mercado que tratam de liderança, gerenciamento e supervisão, resolução de conflitos, gerenciamento de estresse, autoconsciência, etc., que um gerente poderia ler. Lunenberg, Ornstein, Covey, Johnson, Blanchard, Kossoff, Kotter estão entre os autores mais conhecidos em liderança e gestão. Os livros são muito ricos em recursos em termos de conhecimento. Existem algumas pessoas, no entanto, para as quais apenas ler não é suficiente. Em casos como este, a leitura de livros deve ser complementada com outra modalidade de aprendizagem.
• Revistas. Gerenciamento de negócios e revistas de educação ou mesmo tópicos de destaque do Reader's Digest relacionados ao gerenciamento. Vale a pena dedicar algum tempo a esses materiais de leitura se você quiser aumentar seu conhecimento sobre o desenvolvimento de habilidades gerenciais. Vale a pena assinar este material de leitura porque ele o atualizará com as últimas questões e tendências relacionadas à gestão.
• Seminários e treinamentos. Diferentes pessoas aprendem de maneira diferente. Cada indivíduo tem seu próprio estilo de aprendizagem. Alguns podem aprender apenas lendo e aplicando o conhecimento adquirido em seu trabalho real. Outros, entretanto, aprendem se é explicado a eles e seguido por uma prática real ou prática. A maioria dos seminários e treinamentos oferece esse tipo de modalidade de aprendizagem. Organizações profissionais normalmente oferecem seminários para ajudar seus membros a se aprimorarem.
• Pós-graduação. Inscrever-se em uma instituição de ensino para estudos formais é a mais cara entre as fontes de desenvolvimento de habilidades gerenciais. A educação formal, no entanto, tem o maior percentual em termos de retorno do seu investimento (ROI). Inscrever-se em escolas como Ivy League Schools não só aumentaria seu conhecimento e confiança, mas também fortaleceria suas capacidades gerenciais.

Melhorar suas habilidades gerenciais não poderia ser alcançado da noite para o dia. Isso levaria tempo, dinheiro e esforço. Reservar um tempo para ler livros e revistas pode aumentar seu conhecimento armazenado. Participar de seminários e treinamentos não apenas o ajudará a ganhar conhecimento e habilidades, mas também a construir sua rede. Investir em estudos formais é um sucesso garantido para aprimorar suas habilidades gerenciais. Reservar um tempo para conversar e observar os colegas gerentes é outro recurso que não exige dinheiro. Vale a pena tentar e imitar suas melhores práticas.